淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營有限公司副總經(jīng)理招聘簡章

為進(jìn)一步做好淮安市淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營及城市建設(shè)籌融資工作，經(jīng)研究，決定面向全省公開招聘區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營有限公司副總經(jīng)理，現(xiàn)制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

淮安市淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營有限公司副總經(jīng)理：2名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍（江蘇省戶籍或工作單位在江蘇省內(nèi)），享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、須具有經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、財務(wù)財會類、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、土地開發(fā)與管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷（有縣區(qū)級以上國有資產(chǎn)經(jīng)營公司經(jīng)營層從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專學(xué)歷）；

3、年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），身體健康，有三年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)（有縣區(qū)級以上國有資產(chǎn)經(jīng)營公司經(jīng)營層從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬到45周歲）；

4、具有良好的邏輯推理、分析和判斷能力，富有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識好，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，作風(fēng)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的人際交往和社會活動能力。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報名與資格審查

報名者持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件及復(fù)印件，工作單位證明（證明單位所在地），近期同底二寸免冠照片3張，于2011年9月20日至9月30日到中共淮安市淮陰區(qū)委組織部干部科報名（淮安市承德北路606號淮陰區(qū)行政辦公中心429房間），聯(lián)系電話：0517-84997699。如本人到現(xiàn)場報名確有困難，也可委托他人代為報名，報名者須同時提供本人身份證及報名者的相關(guān)材料（電子郵箱：hyzzbgbk@126.com）。

根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，于10月9日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試。如符合條件報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）素質(zhì)測試

素質(zhì)測試分筆試和面試兩種，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。筆試、面試的主要內(nèi)容為招聘崗位所應(yīng)具備的相關(guān)知識和能力。

根據(jù)考生筆試成績，按從高分到低分的順序取前6名參加面試。面試前對考生進(jìn)行報考資格復(fù)審，如有未通過的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報考人員為在職人員的須在面試通知領(lǐng)取前提供原單位同意報考證明。面試成績60分為合格。

筆試、面試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證、《面試通知書》。

（三）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。體檢時間另行通知。

（四）公示

體檢、考核均合格的人員經(jīng)研究確定為擬聘用人員，在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用期內(nèi)（每三年為一個聘期）待遇執(zhí)行年薪制，年薪按底薪與經(jīng)營業(yè)績掛鉤，原則上不低于15萬元人民幣。聘用期滿后，根據(jù)工作職責(zé)履行和考核情況決定是否續(xù)聘。續(xù)聘則享受上述待遇；不續(xù)聘的可作為公司一般工作人員使用�？己溯^差的，解除勞動關(guān)系，個人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：84997707；區(qū)委組織部：84997741。

附件：資產(chǎn)公司報名表

下載：http://www.harczx.gov.cn/doc/資產(chǎn)公司報名表.doc

中共淮安市淮陰區(qū)委組織部

淮安市淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

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