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淮安沃爾瑪人力資源助理經(jīng)理/人力資源主任招聘
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淮安沃爾瑪人力資源助理經(jīng)理/人力資源主任招聘
主要工作職責(zé):
1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,積極配合人力資源經(jīng)理,有效開(kāi)展薪資福利相關(guān)工作,積極推廣公司文化及政策,并在執(zhí)行中積極提供專業(yè)的意見(jiàn)和最佳實(shí)踐,支持公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。
2、 各類相關(guān)人事系統(tǒng)的管理,如考勤系統(tǒng),集中化工資管理系統(tǒng),JOB CODE的維護(hù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
3、 完成薪資數(shù)據(jù)的支持,準(zhǔn)備薪資發(fā)放相關(guān)支持文件,包括考勤的跟進(jìn),假單,報(bào)銷單,銀行開(kāi)戶等,并對(duì)相關(guān)支持原始數(shù)據(jù)資料進(jìn)行歸檔整理。
4、 為店內(nèi)員工提供相應(yīng)的薪資福利的服務(wù),包括每月薪資的計(jì)算和發(fā)放,保險(xiǎn)的申報(bào)及繳納,個(gè)人所得稅的處理,員工評(píng)估的跟進(jìn)等工作。
5、 依照公司政策,通過(guò)對(duì)薪酬福利報(bào)表的分析,關(guān)注人力成本的合理性,督促檢查以保證店內(nèi)薪酬福利政策及程序的合規(guī)合理操作及確保工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。
6、 依照公司政策,通過(guò)對(duì)薪酬福利報(bào)表的分析,關(guān)注人力成本的合理性,督促檢查以保證店內(nèi)薪酬福利政策及程序的合規(guī)合理操作及確保工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。
7、 配合人力資源經(jīng)理,發(fā)展部門內(nèi)部員工,在部門內(nèi)部建立和諧,高效,敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
職位要求:
1、 本科或以上學(xué)歷,2年以上大型外資企業(yè)人力資源或相應(yīng)職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具備良好的人力資源管理理念;
3、 英語(yǔ)書(shū)面及表達(dá)能力強(qiáng),電腦操作熟練;
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及良好的學(xué)習(xí)能力,思維縝密;
5、 能承受壓力;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
有意者可將建立發(fā)送至郵箱!
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