淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇捷達(dá)交通工程集團(tuán)有限公司招聘財(cái)會(huì)人員

江蘇捷達(dá)交通工程集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)人員簡(jiǎn)章

我公司因經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以上4名項(xiàng)目部總賬會(huì)計(jì)、5名項(xiàng)目部現(xiàn)金會(huì)計(jì)，現(xiàn)制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、項(xiàng)目部總賬會(huì)計(jì)：4名。（具體崗位職責(zé)及任職條件見(jiàn)招聘簡(jiǎn)介表）

2、項(xiàng)目部現(xiàn)金會(huì)計(jì)：5名。（具體崗位職責(zé)及任職條件見(jiàn)招聘簡(jiǎn)介表）

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校大專以上學(xué)歷，且專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、年齡35周歲以下（1975年10月10日以后出生），身體健康。

4、符合招聘崗位要求的其它相關(guān)條件（專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與簡(jiǎn)介表中列出的一致）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2011年5月12日前將自薦材料發(fā)到江蘇捷達(dá)交通工程集團(tuán)有限公司人力資源部的郵箱中進(jìn)行報(bào)名，郵箱：ci1999@163.com，dlj5251@163.com，筆試時(shí)帶相關(guān)證書原件由人力資源部進(jìn)行復(fù)核驗(yàn)證。獲帶畢業(yè)證書、資格證書、職稱證書原件、復(fù)印件直接到公司人力資源部（市淮海西路139號(hào)公司三樓）直接報(bào)名。咨詢電話:0517-83662193。

（二）筆試

經(jīng)簡(jiǎn)介篩選后合格者單位通知參加筆試。筆試總分為100分，考試范圍和用書不限，筆試科目為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間另行通知。

（三）面試

1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)2-3倍的比例確定參加面試人選。

2、公司擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。

（四）聘用與相關(guān)待遇

1、在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)各合計(jì)數(shù)計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行試用，因試用或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

2、被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照薪資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

本簡(jiǎn)章由江蘇捷達(dá)交通工程集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

江蘇捷達(dá)交通工程集團(tuán)有限公司招聘崗位簡(jiǎn)介：

1、項(xiàng)目部總賬會(huì)計(jì)4人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部會(huì)計(jì)核算工作，審核各種財(cái)務(wù)報(bào)表并按要求填寫上報(bào)相關(guān)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確有序的進(jìn)行；配合公司的項(xiàng)目審計(jì)工作，并按照項(xiàng)目合同計(jì)量部的要求進(jìn)行相關(guān)社會(huì)審計(jì)工作；制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)資金計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)編制月度項(xiàng)目資金需求表，每月上報(bào)月度資金計(jì)劃月報(bào)；統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目資金，協(xié)助籌集、調(diào)配資金；監(jiān)控項(xiàng)目部的資金收付、使用情況，按財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)各項(xiàng)借款和報(bào)銷進(jìn)行審核；計(jì)量結(jié)算審批確定后，向業(yè)主收回工程款項(xiàng)；與公司辦理借款和存款手續(xù)；協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、業(yè)主等外部單位的關(guān)系。

任職要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師職稱，35周歲以下，吃苦耐勞，有3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)。具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作和使用,了解財(cái)經(jīng)制度和稅法等,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先；男性、服從出差安排者優(yōu)先考慮；遵紀(jì)守法、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

待遇：繳納五險(xiǎn)一金，按照集團(tuán)薪酬制度同工同酬。

2、項(xiàng)目部現(xiàn)金會(huì)計(jì)5人

崗位職責(zé)：根據(jù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)安排，辦理款項(xiàng)劃撥和現(xiàn)金收支工作手續(xù)；審核各種原始憑證，對(duì)不合法或不符合規(guī)定原始憑證不予處理；及時(shí)編制當(dāng)天的會(huì)計(jì)憑證并輸入電腦；負(fù)責(zé)記錄現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金，與財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、銀行核對(duì)；負(fù)責(zé)建立備用金及往來(lái)款項(xiàng)的備查賬，及時(shí)收回員工欠款和分包隊(duì)伍借款，減少流動(dòng)資金占用；負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管，按照規(guī)定保管、使用財(cái)務(wù)票據(jù)和部分印鑒。

任職要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，大專及以上學(xué)歷，28周歲以下。會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或從事會(huì)計(jì)工作1年以上，有在路橋企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作和使用,了解財(cái)經(jīng)制度和稅法等,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先；男性、服從出差安排者優(yōu)先考慮；遵紀(jì)守法、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

待遇：繳納五險(xiǎn)一金，按照集團(tuán)薪酬制度同工同酬。

地址：淮安市淮海西路139號(hào)

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