淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇省通信服務(wù)有限公司淮安網(wǎng)盈分公司招聘簡章

因我公司承接淮安電信分公司營業(yè)、電話寬帶等終端裝機(jī)維護(hù)業(yè)務(wù)的需要，決定對(duì)外招聘10000號(hào)等部門話務(wù)客服人員、通信終端設(shè)備安裝維護(hù)人員；另因公司自身管理和業(yè)務(wù)拓展的需要，招聘企事業(yè)單位信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程市場(chǎng)客戶經(jīng)理、文秘及行政管理人員，四個(gè)崗位共計(jì)招聘13名�，F(xiàn)將本次招聘的有關(guān)信息公布如下：

所有應(yīng)聘合格的人員均暫時(shí)采取派遣制用工方式： 10000號(hào)等部門話務(wù)客服人員、通信終端設(shè)備安裝維護(hù)人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，與淮安市人力資源總公司簽訂勞動(dòng)合同；市場(chǎng)客戶經(jīng)理、文秘及行政管理人員直接與淮安市人力資源總公司簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂有試用期條款。合同簽訂后派遣至江蘇省通信服務(wù)有限公司淮安網(wǎng)盈分公司工作。

符合條件且工作出色者，可按江蘇省通信服務(wù)有限公司相關(guān)規(guī)定提供轉(zhuǎn)合同制用工性質(zhì)的晉升通道。

一、用工單位簡介

江蘇省通信服務(wù)有限公司淮安網(wǎng)盈分公司于2008年8月注冊(cè)設(shè)立，下設(shè)6個(gè)縣（區(qū)）營維業(yè)務(wù)部，現(xiàn)有派遣制員工一千多人，是目前淮安規(guī)模最大的專業(yè)負(fù)責(zé)通信服務(wù)的企業(yè)。公司的成立，既是江蘇省通信服務(wù)有限公司支撐淮安電信主業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要舉措，也是企業(yè)涉足網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域、建立可持續(xù)商業(yè)模式的戰(zhàn)略突破。作為蘇通服重要業(yè)務(wù)單元之一，淮安網(wǎng)盈分公司將堅(jiān)持信息和媒體運(yùn)營商的服務(wù)商的定位，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加快發(fā)展，不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)內(nèi)涵，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，提升服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)將企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大，為江蘇通信服務(wù)公司可持續(xù)發(fā)展注入全新的動(dòng)力。

二、招聘崗位及條件

（一）、基本條件：淮安市戶口，身體健康、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

（二）、招聘的崗位及素質(zhì)要求

1、市場(chǎng)客戶經(jīng)理：2名，男女不限。二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶關(guān)系維系能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，電信營銷或者通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)本科以上學(xué)歷。有電信行業(yè)大客戶工作經(jīng)歷、通信項(xiàng)目設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主要工作內(nèi)容：走訪大客戶、收集整理和分析政企客戶通信項(xiàng)目需求信息，提供項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，商務(wù)談判，標(biāo)書制作及投標(biāo)，項(xiàng)目過程管控，客戶關(guān)系維系等。

2、10000號(hào)話務(wù)客服人員：5名，男女不限。18-25周歲，中專及以上學(xué)歷，品貌端正，口齒清晰，普通話流利，計(jì)算機(jī)操作熟練。

主要工作內(nèi)容：電話接聽客戶咨詢投訴，在線解答客戶疑問及處理電話寬帶障礙，投訴回訪，電話營銷等。

3、通信終端設(shè)備裝維人員：5名，男性。中專及以上學(xué)歷，身體健康（無心臟病、肝病、貧血、恐高癥、眩暈、癲癇、色盲等），具備較強(qiáng)繼續(xù)學(xué)習(xí)能力。有相同工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

主要工作內(nèi)容：電話、寬帶等通信線路及終端的安裝排障維護(hù)，社區(qū)電信業(yè)務(wù)營銷等。

4、文秘及行政管理人員：1名，男女不限。35周歲以下，二年以上文秘或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的語言文字能力、組織能力和管理能力。文秘、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。

主要工作內(nèi)容：公司各類公文文書寫作，人力資源管理，檔案及合同管理等。

三、相關(guān)待遇

（一）、勞動(dòng)保護(hù)和安防用品、福利待遇：按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）、按照國家的有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）、薪酬待遇：

綜合調(diào)度話務(wù)客服人員、通信終端設(shè)備裝維人員采用基本工資+績效工資的方式，月均工資1000元左右，多勞多得。

市場(chǎng)客戶經(jīng)理的薪酬，采用基本工資+業(yè)務(wù)提成的方式，具體方法面議。

文秘及行政管理人員薪酬待遇面議。

四、報(bào)名及面試

（一）、面試提供相關(guān)證明材料

1、個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、及其他證明自身能力的資格證書；（復(fù)印件各一份）

2、城鎮(zhèn)人員提供就業(yè)證和街道的評(píng)價(jià)；農(nóng)村務(wù)工人員提供村級(jí)證明材料,應(yīng)屆學(xué)生提供學(xué)校推薦表；

3、面試通過后提供體檢健康報(bào)告（縣級(jí)以上人民醫(yī)院），以及近期2寸彩照4張。

五、其他說明

（一）、應(yīng)聘人員必須經(jīng)過面試、初步培訓(xùn)考試，結(jié)合體檢情況綜合評(píng)估確定，擇優(yōu)錄用；培訓(xùn)為個(gè)人意愿，不支付工資報(bào)酬。

（二）、培訓(xùn)考核不合格者，不簽訂合同，由本人自主擇業(yè)；試用期間，用人單位可依法解除勞動(dòng)合同。

（三）、應(yīng)聘人員承諾：

1、提供的相關(guān)證明材料真實(shí)性、有效性。

2、與本公司簽訂勞動(dòng)合同前，已終止與其他用人單位建立的勞動(dòng)合同。

（四）、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址： 淮安市西安路151號(hào)人才中心大廳

招聘聯(lián)系人：周軒 電話：83666631

崗位咨詢聯(lián)系人：張主任 電話：83285926

（五）、可按附件格式詳細(xì)填寫后發(fā)送公司郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，待經(jīng)初選后通知面試。

公司郵箱地址：harzgs@163.com

（截止投簡歷時(shí)間：2010年09月15日止）

附件：網(wǎng)盈簡歷表格

聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：淮安

聯(lián)系姓名：周軒

聯(lián)系電話：已過期

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