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2023年淮陰區(qū)部分鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘編外用工人員公告
詳細(xì)內(nèi)容
字號(hào):[超大] [中型] [標(biāo)準(zhǔn)] [小型] 評(píng)論 轉(zhuǎn)發(fā) 查看聯(lián)系方式淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:2023年,淮陰區(qū),公開(kāi)招聘,編外用工,招聘公告
因工作需要,經(jīng)研究決定,淮陰區(qū)部分鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員15名。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2023年淮陰區(qū)部分鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘編外用工人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,詳見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。
2.報(bào)考人員年齡須在18周歲以上,35周歲以下(1987年11月06日至2005年11月08日期間出生)。報(bào)考淮陰區(qū)南陳集鎮(zhèn)人民政府01崗位的退伍軍人,年齡可放寬至40周歲以下(1982年11月06日以后出生),具體以《崗位表》為準(zhǔn)。
3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷,應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2023年11月08日17:30)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.本次招聘限淮安市戶(hù)籍或淮安市生源。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人;
②有紋身、嚴(yán)重失信行為人員;
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
④另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、程序和方法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則,由各招聘單位負(fù)責(zé)組織。
(一)報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名方式:本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審核。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年11月06日-11月08日(上午09:00-11:30、下午14:30-17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表。
4.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用本人有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
(1)《2023年淮陰區(qū)部分鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一份。《報(bào)名表》用A4紙打印,除簽名須由應(yīng)聘人員手寫(xiě)外,其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫(xiě)完整。《報(bào)名表》上電子照片須為清晰規(guī)范免冠證件照。
(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。
(3)應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。
(4)提供本人近期免冠正面1寸彩色電子證件照,照片以“崗位代碼+姓名+身份證”格式命名,在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)用U盤(pán)提交。
(5)戶(hù)口簿或淮安市生源證明材料原件及復(fù)印件。
(6)報(bào)考淮陰區(qū)南陳集鎮(zhèn)人民政府01崗位的退伍軍人,符合年齡放寬條件的須提供退伍證原件及復(fù)印件。
如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外,須同時(shí)提供委托函、委托人身份證和代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件。
5.資格審核:由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審核,符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后視為資格審核通過(guò)。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的,不予報(bào)名。報(bào)考人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及聘用資格。資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(報(bào)名費(fèi)100元/人)確認(rèn),完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生,方視為報(bào)名成功。
(二)考試
考試由招聘單位組織,考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)-通知公告欄。
(三)體檢與考察
在應(yīng)聘同崗位的考生中,按考生總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》確定。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
(四)公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示結(jié)束后,對(duì)在體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位,在應(yīng)聘同崗位的應(yīng)聘人員中按考生總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。自公告發(fā)布之日起一年內(nèi),因應(yīng)聘者放棄、辭職等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位,在應(yīng)聘同崗位的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ),經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)后聘用并報(bào)區(qū)人社局備案。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
招聘單位與被聘用人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同,確定試用期及相關(guān)待遇。
四、考核管理和薪酬待遇
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的學(xué)歷、資格條件、工資待遇等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系,咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位表》。
咨詢(xún)時(shí)間:上午09:00-11:30,下午14:00-17:30。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,追究相應(yīng)的責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
淮陰區(qū)南陳集鎮(zhèn)紀(jì)委:15351718672
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0517-80853191
本公告由淮陰區(qū)南陳集鎮(zhèn)人民政府、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2023年淮陰區(qū)部分鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘編外用工人員崗位表.xlsx
附件2:2023年淮陰區(qū)部分鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表.doc
淮陰區(qū)南陳集鎮(zhèn)人民政府
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月31日
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