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淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招錄聘用制文員簡章
詳細(xì)內(nèi)容
字號:[超大] [中型] [標(biāo)準(zhǔn)] [小型] 評論 轉(zhuǎn)發(fā) 查看聯(lián)系方式淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招錄聘用制文員簡章
因工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘法院聘用制文員。根據(jù)淮安經(jīng)開區(qū)《輔助人員管理辦法(暫行)》,制定本招聘簡章。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘聘用制文員5名,開考比例:1:1.2;要求國民教育本科及以上(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。本科階段為法律類專業(yè)且取得相應(yīng)學(xué)位,或通過國家法律職業(yè)資格考試。咨詢電話:0517-83599807
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年6月30日至2005年6月30日期間出生)。
3.具有崗位履職所需的文化程度,詳見崗位表要求。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
5.應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
6.有下列情形之一的,不得報(bào)考:
①受過刑事、行政處罰或黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)處分的;
②曾被辭退或開除公職的;
③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
④直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系中有正在服刑人員的;
⑤有傳染病、精神病史、癲癇病史、心腦血管病等不適宜參加法院工作的情形;
⑥其他不適宜法院工作崗位要求的。
三、招聘程序和方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過自愿報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報(bào)名。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2023年9月9日9:00-9月22日17:00;資格初審時(shí)間:2023年9月10日9:00-9月23日17:00。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員關(guān)注淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號,選擇下載并如實(shí)、完整填寫《2023年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員報(bào)名表》(附件1),發(fā)送相關(guān)報(bào)名材料(有效期內(nèi)的本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書(如無,不需提供)等材料)。上述材料掃描或拍照后,壓縮打包發(fā)送至指定郵箱:HAJKQFY@163.com,文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名” (特別提醒:9月22日17:00后收到的報(bào)名材料,視為報(bào)名不成功)。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名,必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位招聘。
4.資格初審結(jié)果及時(shí)在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公告。
5.應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及聘用資格。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容:政治理論知識(shí)、法律常識(shí)、法院文員工作實(shí)務(wù),不指定輔導(dǎo)用書。
2、筆試總分100分,60分及以上為合格,筆試成績占總成績的60%。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》,應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證參加,遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試,不得提前交卷和退場。
筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公布。不合格的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
1.按筆試成績,按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:2的比例(末位成績并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。不足2倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2.進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾诉x范圍內(nèi)的以及其他成績排名相對靠前的應(yīng)聘人員,請?jiān)诔煽児己蟊3滞ㄓ崟惩,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
3.資格復(fù)審時(shí),擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料:本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、法律職業(yè)資格證書(如無,不需要提供)等原件。
4.經(jīng)審查,對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員,取消其面試資格,并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入面試)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的,通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5.被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議的,可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi),向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
6.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員的名單,在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公布。
(四)面試
1.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,總分100分,60分及以上為合格。面試成績占總成績的40%。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求,詳見《面試通知書》。
3.有工作單位的人員領(lǐng)取面試通知書時(shí),須提供單位同意報(bào)考證明(附件2);待業(yè)人員須提供人事關(guān)系(檔案)托管證明(附件3)。
(五)體檢與考察
1.面試結(jié)束后,按比例合成總成績,并按照從高分到低分的順序和崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人員(總成績相同的,取面試成績高者,如面試成績?nèi)韵嗤,可組織加試,取加試成績高者)。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;以上成績折算成百分制并保留兩位小數(shù)。
總成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公布。
2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2021年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘人員中,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
4.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員需保持通訊暢通,以便接收通知,無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
四、公示
1.經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員名單,報(bào)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員,并在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公示5個(gè)工作日。
2.公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),逾期未報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消聘用資格。
3.在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的,或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的,按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
4.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行處理。
五、聘用及待遇
1.被聘用人員按照《淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)輔助人員管理辦法(暫行)》執(zhí)行工資待遇,由區(qū)財(cái)政全額保障,繳納“五險(xiǎn)一金”。
2.首次簽訂期限為1年的勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格者予以聘用,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格者取消聘用,個(gè)人自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,一律追究相應(yīng)的責(zé)任。
2.報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)提供相關(guān)材料并保證材料的真實(shí)性,對弄虛作假、虛報(bào)情況者,取消報(bào)考資格,解除聘用合同,被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘程序和有關(guān)要求,違者取消報(bào)考資格,不能按時(shí)應(yīng)考者,視為自動(dòng)放棄。
4.市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十九紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話:0517-83579750。
本簡章由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:83599807。
2023年9月8日
附件:2023年公開招聘聘用制文員報(bào)名表、證明材料
聯(lián)系我時(shí)請說明是在淮安114網(wǎng)看到的,謝謝!
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