淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2023年淮安人力資源有限公司公開招聘專業(yè)工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘專業(yè)工作人員35名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2023年淮安人力資源有限公司公開招聘專業(yè)工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件）。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年7月23日至2005年7月25日期間出生)。

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有符合職位要求的工作能力。

7.具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷（學位）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書、完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證的日期可放寬至2023年8月31日。除上述明確的學歷（學位）證書等取得時間可放寬情形外，其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間（2023年7月25日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)（學位）證書。

8.應(yīng)聘人員在本科或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員所學專業(yè)未被《崗位表》核定專業(yè)收錄的，須經(jīng)招聘單位研究認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“核定專業(yè)”所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。招聘崗位要求的其它資格條件詳見《崗位表》。

現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序及方法

(一)報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘報名工作通過網(wǎng)絡(luò)（借用淮安市人力資源和社會保障局“人事考試”專欄---網(wǎng)報入口）進行，不接受現(xiàn)場報名；應(yīng)聘人員須按時按要求網(wǎng)上報名、上傳資料、參加資格初審和繳費確認。

報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄

（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

報名及照片上傳時間：2023年7月23日9:00－7月25日16:00；

資格初審時間:2023年7月23日9:00－7月26日12:00；

繳費時間：2023年7月23日9:00－7月26日16:00。

2.報名、資格初審注意事項

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實、準確、完整填寫有關(guān)信息（報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，資格初審和照片審核均通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)繳納筆試費用100元/人，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

（4）報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報符合條件的其它崗位。

補報名時間：2023年7月27日9:00－11:00。

（5）應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名及上傳資料、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準考證

報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間：2023年7月28日8:00－17:00

（二）考試和資格復審

1.筆試

筆試科目為行政職業(yè)能力測試和申論兩科，本次招考不指定考試輔導用書，不指定考試范圍。筆試成績總分為100分。

筆試時間：2023年7月30日8:00-11:00              

筆試地點及要求：詳見《準考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

筆試成績及合格線在淮安人才網(wǎng)（https://www.hasrcsc.com）公布。

2.資格復審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，參加筆試人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審：招聘單位對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:

（1）本人身份證、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表原件和復印件。

（2）取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷的人員，須同時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書原件和復印件。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在同崗位參加筆試的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復審有異議，可在2個工作日內(nèi)向公開招聘淮安人力資源有限公司專業(yè)工作人員領(lǐng)導小組陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單在淮安人才網(wǎng)公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

4.總成績計算

總成績計算：計算應(yīng)聘人員總成績時，筆試、面試成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、總成績在淮安人才網(wǎng)（https://www.hasrcsc.com）公布。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤�的，組織加試，取加試成績高者；下同）確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢工作參照中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定組織實施。

進入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應(yīng)提供下列材料：①有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；②無工作單位應(yīng)聘人員須提供檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應(yīng)聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

（四）考察

錄用考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定進行�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。重點了解考察人選是否符合堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等提出擬錄用人員名單，在淮安人才網(wǎng)（https://www.hasrcsc.com）公示5個工作日。

公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

四、聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員首聘3年，與淮安人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期6個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。勞動合同期滿后，聘用單位和被聘用人員可按規(guī)定繼續(xù)簽訂勞動合同。

被聘用人員根據(jù)需要派往淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位從事業(yè)務(wù)工作，遵守《淮安人力資源有限公司專業(yè)工作人員管理制度（試行）》和派駐單位的規(guī)章制度，薪酬待遇適用《淮安人力資源有限公司專業(yè)工作人員薪酬制度（試行）》，首聘期綜合年薪10萬元左右，并建立正常的工資增長機制。

招聘單位按規(guī)定為被聘用人員繳納社會保險、住房公積金和企業(yè)年金。

五、咨詢電話

應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。

淮安人力資源有限公司：0517-83666631

咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律及監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊、幕后交易。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實后取消應(yīng)聘資格，已建立勞動關(guān)系的，解除勞動合同，予以清退，情節(jié)嚴重的，按規(guī)定移交有關(guān)部門處理；對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。為方便監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0517-83716680

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)執(zhí)紀監(jiān)督機關(guān)第五聯(lián)系組：0517-83716675

本公告由淮安人力資源有限公司負責解釋。

附件【1：附件.2023年淮安人力資源有限公司公開招聘專業(yè)工作人員崗位表.xlsx】

淮安人力資源有限公司

2023年7月17日

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

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