淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：洪澤湖神舟旅游開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員

因工作需要，洪澤區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)淮安市洪澤區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（江蘇洪澤湖神舟旅游開(kāi)發(fā)有限公司）下屬子公司將面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、年齡在18周歲以上，40周歲以下（1982年2月15日至2005年2月15日期間出生）�！秿徫槐怼分袑�(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。

3、具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)以及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

4、專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

5、下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；半年內(nèi)受過(guò)行政治安處罰；受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名地點(diǎn)：洪澤區(qū)東十道12號(hào)二樓綜合管理部

3、報(bào)名時(shí)間：2023年2月16至2月24日（工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30）

4、聯(lián)系人：陳女士 聯(lián)系電話：0517-87218009

5、報(bào)名時(shí)須提交的材料：

（1）招聘報(bào)名表，并粘貼本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再帶本人近期一寸免冠正面彩色照片2張（背面用正楷字注明姓名及報(bào)考崗位代碼）。

（2）本人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件；

（3）本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn）；國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；崗位要求專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能證書(shū)原件、復(fù)印件。

根據(jù)適崗評(píng)價(jià)的要求，請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)一并提供以下材料：近年來(lái)個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告（500字左右）；和本職工作相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等原件、復(fù)印件；反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料、本人在權(quán)威刊物或網(wǎng)站發(fā)表的與專業(yè)崗位相關(guān)的文章；其他反映本人業(yè)績(jī)的材料等。

（4）個(gè)人信用報(bào)告及違法犯罪記錄查詢證明。

（5）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、單位開(kāi)具的工作崗位證明等，時(shí)間截至2023年2月15日）。

（6） 在職人員單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格）。

6、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

四、適崗評(píng)價(jià)與錄用

1、適崗評(píng)價(jià)。此次招聘由測(cè)評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)的內(nèi)容側(cè)重于個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)等方面。

適崗評(píng)價(jià)總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的2倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的，該崗位參加適崗評(píng)價(jià)的應(yīng)聘者均確定為參加面試人選。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn）公布公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。組織適崗評(píng)價(jià)通過(guò)人員進(jìn)行面試。對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書(shū)面放棄申請(qǐng)后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選）。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

在面試成績(jī)合格人員中，按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。

3、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn）公布。

4、體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

5、考察。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如果考察不合格，取消聘用資格。

6、如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用和管理

經(jīng)考察合格人員，名單在洪澤區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

六、待遇

按區(qū)屬國(guó)有企業(yè)有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)核定，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

八、本公告未盡事宜由淮安市洪澤區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（江蘇洪澤湖神舟旅游開(kāi)發(fā)有限公司）負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

城市資產(chǎn)、神舟旅游公司 0517-87218009

監(jiān)督電話：

派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組： 0517-87200885

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