淮安百姓網(wǎng)關鍵詞：臥龍電氣淮安清江電機有限公司招聘薪酬績效與人事主管、信息主管、生產(chǎn)管理、EHS、電機設計工程師

一、招聘需求

（一）薪酬績效與人事主管 1名

1、崗位職責：

￭負責編制年度人工成本預算；

￭負責月度工資造冊及人工成本分析、監(jiān)控；

￭負責編制月度人力資源分析報告；

￭負責薪酬福利、績效考核、考勤管理制度編制、修訂；

￭負責編制各類人事、薪酬福利相關報表；

￭負責編制年度調薪方案；

￭負責組織開展部門車間及以下行政輔助人員月度、季度、年度績效考核工作，并組織落實績效面談并跟進員工績效改進；

￭負責內退人員年審及工資發(fā)放、精簡人員生活費發(fā)放；

￭負責員工考勤、合同管理、入離職、調動、退休、工傷申報認定、生育津貼辦理及臺賬編制登記、風險管控等各類基礎性人事工作；

￭負責辦理各項社保、公積金事務；

￭負責OA系統(tǒng)、EHR系統(tǒng)維護及員工檔案管理；

￭協(xié)助組織開展員工特殊工種體檢；

￭協(xié)助部門負責人做好其日常性工作；

2、崗位任職要求：

基本條件：全日制本科及以上學歷，2年及以上相關崗位任職經(jīng)驗，熟悉薪酬福利、績效、員工關系模塊內容，有一定的英語基礎；

綜合素質：身體健康、品行端正，愛崗敬業(yè)，具備較強的責任感。具備優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、處理突發(fā)事件的能力、較強的執(zhí)行力；

（二）信息主管

1、崗位職責：

1.1負責信息化體系建設與管理；

1.2負責信息系統(tǒng)運行檢查通報，并組織關鍵用戶培訓；

1.3負責信息化設備日常維修、維護；

1.4負責網(wǎng)絡安全及通信維護與監(jiān)督；

1.5負責信息化設備采購與資產(chǎn)管理；

1.6負責OA制度流程搭建；

1.7負責外部供方管理，包括綠化、保潔、食堂、安保等；

1.8協(xié)助做好企業(yè)文化建設及宣傳工作（攝影攝像）；

9、協(xié)助部長做好其他工作

2、任職要求：

2.1本科及以上學歷，三年及以上相關工作經(jīng)歷；具備電動機制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.3熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

2.4綜合素質：身體健康、品行端正，愛崗敬業(yè)，具備較強的責任感。具備優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、處理突發(fā)事件的能力、較強的執(zhí)行力；

（三）生產(chǎn)管理1名

1、崗位職責：

1.1負責根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調分配工作；

1.2負責建立和完善生產(chǎn)管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)品質體系的運行；

1.3負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，組織新技術、新工藝、新設備的應用及推廣；

1.4領導交辦的其他工作

2、崗位任職要求：要求本科以上學歷，機械專業(yè)畢業(yè)，英語4級以上，年齡35歲以下；3年以上相關工作經(jīng)驗；具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)精神以及高效的執(zhí)行力，抗壓能力好。

（四）EHS 1名

1、崗位職責：

1.1負責編制公司EHS管理目標、年度工作計劃并推進實施；

1.2負責制定EHS檢查方案，檢查各部門車間EHS工作的開展情況及對EHS體系文件的執(zhí)行情況；

1.3根據(jù) EHS 管理體系文件落地及執(zhí)行情況提出變更、修訂及優(yōu)化建議；

1.4收集危險源的識別、評價相關資料，匯編《危險源識別評價表》及重大危險源管控方案并開展培訓；

1.5制定年度消防培訓計劃，協(xié)調消防培訓相關事宜；

1.6參與編制公司各級《EHS責任書》，并協(xié)調各部門進行簽署；

1.7編制公司綜合應急預案；

1.8其他臨時性工作

2、崗位任職要求：本科及以上學歷，環(huán)保相關專業(yè)，35周歲以下，2年以上環(huán)保安全管理及實操經(jīng)驗；

（五）電機設計工程師4名

1、崗位職責：

1.1負責新產(chǎn)品研發(fā)設計；

1.2 負責產(chǎn)品技術優(yōu)化及降本

1.3負責產(chǎn)品全流程技術支持

2、崗位任職要求：本科以上學歷、機械等相關專業(yè)； 2、兩年以上電機行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗； 3、英語口語流利者優(yōu)先考慮

（六）精益生產(chǎn)工程師1名

1、崗位職責：

1.1負責精益生產(chǎn)工具的培訓工作；

1.2組織精益改善項目實施及跟蹤；

1.3負責集團精益生產(chǎn)工作的對接；

1.4公司設備效率OEE的輔導工作；

2、崗位任職要求：要求本科以上學歷，機械專業(yè)畢業(yè)，英語4級以上，年齡45歲以下；3年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗；具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)精神以及高效的執(zhí)行力，抗壓能力好。

（七）采購級工程師

1、崗位職責：

1.1根據(jù)工廠中長期發(fā)展規(guī)劃制訂采購中長期發(fā)展規(guī)劃；

1.2制訂物料采購各項規(guī)章制度及管理流程；供應商管理，保證物料及時供應；

1.3負責A類物料采購，并保證工廠新產(chǎn)品試制、生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運行的物料供應；

1.4領導安排的其他臨時性工作

2、任職要求：

本科以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)；通過CET4；五年以上采購管理工作經(jīng)驗，外資背景優(yōu)先； 熟悉電機物料材料特性，產(chǎn)品加工工藝；較強的人際溝通協(xié)調能力、計劃組織能力，良好的分析判斷能力、書面表達能力、語言表達能力，具備團隊協(xié)精神以及高效的執(zhí)行力，抗壓能力好。

二、薪資待遇：

1、工作時間：上六休一，每天7小時20分，上午8：00-11：20，下午13：00-17:00；

2、試用期3個月；

3、薪資：面議；待遇從優(yōu)，行業(yè)水平中上水平；

4、其他待遇：五險一金、季度獎、年終獎、項目完成獎、帶薪休假、出差補助、出國學習、晉升培訓、英語過級補貼、團隊活動、節(jié)日禮品、免費工作餐，提供住宿等。

三、工作地點：

江蘇省淮安市廣州北路2號（富士康路和廣州路交接處）

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