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臥龍電氣淮安清江電機有限公司招聘薪酬績效與人事主管、信息主管、生產(chǎn)管理、EHS、電機設計工程師
淮安百姓網(wǎng)關鍵詞:臥龍電氣淮安清江電機有限公司招聘薪酬績效與人事主管、信息主管、生產(chǎn)管理、EHS、電機設計工程師
一、招聘需求
(一)薪酬績效與人事主管 1名
1、崗位職責:
■負責編制年度人工成本預算;
■負責月度工資造冊及人工成本分析、監(jiān)控;
■負責編制月度人力資源分析報告;
■負責薪酬福利、績效考核、考勤管理制度編制、修訂;
■負責編制各類人事、薪酬福利相關報表;
■負責編制年度調薪方案;
■負責組織開展部門車間及以下行政輔助人員月度、季度、年度績效考核工作,并組織落實績效面談并跟進員工績效改進;
■負責內退人員年審及工資發(fā)放、精簡人員生活費發(fā)放;
■負責員工考勤、合同管理、入離職、調動、退休、工傷申報認定、生育津貼辦理及臺賬編制登記、風險管控等各類基礎性人事工作;
■負責辦理各項社保、公積金事務;
■負責OA系統(tǒng)、EHR系統(tǒng)維護及員工檔案管理;
■協(xié)助組織開展員工特殊工種體檢;
■協(xié)助部門負責人做好其日常性工作;
2、崗位任職要求:
基本條件:全日制本科及以上學歷,2年及以上相關崗位任職經(jīng)驗,熟悉薪酬福利、績效、員工關系模塊內容,有一定的英語基礎;
綜合素質:身體健康、品行端正,愛崗敬業(yè),具備較強的責任感。具備優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、處理突發(fā)事件的能力、較強的執(zhí)行力;
(二)信息主管
1、崗位職責:
1.1負責信息化體系建設與管理;
1.2負責信息系統(tǒng)運行檢查通報,并組織關鍵用戶培訓;
1.3負責信息化設備日常維修、維護;
1.4負責網(wǎng)絡安全及通信維護與監(jiān)督;
1.5負責信息化設備采購與資產(chǎn)管理;
1.6負責OA制度流程搭建;
1.7負責外部供方管理,包括綠化、保潔、食堂、安保等;
1.8協(xié)助做好企業(yè)文化建設及宣傳工作(攝影攝像);
9、協(xié)助部長做好其他工作
2、任職要求:
2.1本科及以上學歷,三年及以上相關工作經(jīng)歷;具備電動機制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.3熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
2.4綜合素質:身體健康、品行端正,愛崗敬業(yè),具備較強的責任感。具備優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、處理突發(fā)事件的能力、較強的執(zhí)行力;
(三)生產(chǎn)管理1名
1、崗位職責:
1.1負責根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調分配工作;
1.2負責建立和完善生產(chǎn)管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)品質體系的運行;
1.3負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,組織新技術、新工藝、新設備的應用及推廣;
1.4領導交辦的其他工作
2、崗位任職要求:要求本科以上學歷,機械專業(yè)畢業(yè),英語4級以上,年齡35歲以下;3年以上相關工作經(jīng)驗;具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)精神以及高效的執(zhí)行力,抗壓能力好。
(四)EHS 1名
1、崗位職責:
1.1負責編制公司EHS管理目標、年度工作計劃并推進實施;
1.2負責制定EHS檢查方案,檢查各部門車間EHS工作的開展情況及對EHS體系文件的執(zhí)行情況;
1.3根據(jù) EHS 管理體系文件落地及執(zhí)行情況提出變更、修訂及優(yōu)化建議;
1.4收集危險源的識別、評價相關資料,匯編《危險源識別評價表》及重大危險源管控方案并開展培訓;
1.5制定年度消防培訓計劃,協(xié)調消防培訓相關事宜;
1.6參與編制公司各級《EHS責任書》,并協(xié)調各部門進行簽署;
1.7編制公司綜合應急預案;
1.8其他臨時性工作
2、崗位任職要求:本科及以上學歷,環(huán)保相關專業(yè),35周歲以下,2年以上環(huán)保安全管理及實操經(jīng)驗;
(五)電機設計工程師4名
1、崗位職責:
1.1負責新產(chǎn)品研發(fā)設計;
1.2 負責產(chǎn)品技術優(yōu)化及降本
1.3負責產(chǎn)品全流程技術支持
2、崗位任職要求:本科以上學歷、機械等相關專業(yè); 2、兩年以上電機行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗; 3、英語口語流利者優(yōu)先考慮
(六)精益生產(chǎn)工程師1名
1、崗位職責:
1.1負責精益生產(chǎn)工具的培訓工作;
1.2組織精益改善項目實施及跟蹤;
1.3負責集團精益生產(chǎn)工作的對接;
1.4公司設備效率OEE的輔導工作;
2、崗位任職要求:要求本科以上學歷,機械專業(yè)畢業(yè),英語4級以上,年齡45歲以下;3年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗;具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)精神以及高效的執(zhí)行力,抗壓能力好。
(七)采購級工程師
1、崗位職責:
1.1根據(jù)工廠中長期發(fā)展規(guī)劃制訂采購中長期發(fā)展規(guī)劃;
1.2制訂物料采購各項規(guī)章制度及管理流程;供應商管理,保證物料及時供應;
1.3負責A類物料采購,并保證工廠新產(chǎn)品試制、生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運行的物料供應;
1.4領導安排的其他臨時性工作
2、任職要求:
本科以上學歷,機械相關專業(yè)畢業(yè);通過CET4;五年以上采購管理工作經(jīng)驗,外資背景優(yōu)先; 熟悉電機物料材料特性,產(chǎn)品加工工藝;較強的人際溝通協(xié)調能力、計劃組織能力,良好的分析判斷能力、書面表達能力、語言表達能力,具備團隊協(xié)精神以及高效的執(zhí)行力,抗壓能力好。
二、薪資待遇:
1、工作時間:上六休一,每天7小時20分,上午8:00-11:20,下午13:00-17:00;
2、試用期3個月;
3、薪資:面議;待遇從優(yōu),行業(yè)水平中上水平;
4、其他待遇:五險一金、季度獎、年終獎、項目完成獎、帶薪休假、出差補助、出國學習、晉升培訓、英語過級補貼、團隊活動、節(jié)日禮品、免費工作餐,提供住宿等。
三、工作地點:
江蘇省淮安市廣州北路2號(富士康路和廣州路交接處)
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