淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：中國(guó)人壽公開(kāi)招聘合同人員,其中辦公室綜合崗2名、出單崗2名、互動(dòng)崗若干名

中國(guó)人壽是我國(guó)最大的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，中央直屬保險(xiǎn)企業(yè)，是中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)唯一的"世界雙500強(qiáng)"企業(yè)。作為其旗下核心成員的中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)公司是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)性國(guó)有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，注冊(cè)資本金188億元，經(jīng)營(yíng)有車輛保險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、工程險(xiǎn)、建工險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)等諸多險(xiǎn)種。

中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)進(jìn)駐淮安已近13年時(shí)間，在全市各個(gè)縣（區(qū)）均設(shè)有支公司，多年來(lái)，我們始終堅(jiān)持又好又快發(fā)展，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)改革的決策部署，并充分依托依中國(guó)人壽綜合化經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”，已穩(wěn)步成長(zhǎng)為具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)主體。

為進(jìn)一步滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同人員，其中辦公室綜合崗2名、出單崗2名、互動(dòng)崗若干名，具體如下：

一、招聘崗位及要求

（一）辦公室綜合崗要求

1、認(rèn)同中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)的核心價(jià)值觀，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和工作素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，人事檔案中無(wú)不良記錄，身體健康。

2、全日制本科及以上學(xué)歷，中文文秘類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有較為扎實(shí)的文字處理能力，能基本獨(dú)立完成一般性公司工作計(jì)劃、匯報(bào)、調(diào)研、總結(jié)等材料的撰寫工作，熟悉應(yīng)用公文規(guī)則；

3、年齡35周歲以下，持有C1及以上駕照，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4、形象氣質(zhì)較好，為人正直、誠(chéng)信，工作效率高，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力。

（二）出單崗要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)保險(xiǎn)出單工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

2、年齡在35周歲及以下；

3、能夠熟練操作電腦及office等常用的辦公軟件，具有良好的服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力，做事積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）互動(dòng)崗要求

1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

2、能夠熟練操作電腦及office等常用的辦公軟件，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

二、報(bào)名方式

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按照附件格式填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至yanliang@js.chinalife-p.com.cn/1536498210@qq.com

2、實(shí)地報(bào)名：淮安市健康東路55號(hào)創(chuàng)業(yè)大廈9樓人力資源部。

3、有意者請(qǐng)電話聯(lián)系，微信同手機(jī)號(hào)碼

三、面試安排

報(bào)名截止后，公司將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名表進(jìn)行篩選，篩選通過(guò)的人員，公司將通過(guò)電話或電子郵件通知面試，具體面試時(shí)間另行通知。

四、報(bào)名起止時(shí)間

2020年8月12日—2020年9月11日

五、其他說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員按附件格式填寫并提交報(bào)名表，每名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)發(fā)送一次報(bào)名表，多次電子郵件發(fā)送報(bào)名表的，公司將以第一次收到的報(bào)名表為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己提交的所有信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有與事實(shí)不符，公司將取消應(yīng)聘或錄用資格。

3、本次招聘錄用的人員薪酬待遇按公司合同人員薪酬管理體系的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪酬依據(jù)定崗后崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、公司對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘信息保密。

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