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可口可樂(lè)招聘金湖地區(qū)業(yè)務(wù)代表一名
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可口可樂(lè)招聘金湖地區(qū)業(yè)務(wù)代表一名:
業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé):按照公司要求,進(jìn)行客戶拜訪;開發(fā)新客戶完成銷量目標(biāo);零售點(diǎn)的商品陳列、POP粘貼、政策傳達(dá)、新品鋪貨; 及時(shí)反映客戶及市場(chǎng)信息,維護(hù)客戶資料。
業(yè)務(wù)代表任職要求:大專及以上學(xué)歷,22-35歲之間;有固定的交通工具(電動(dòng)車/摩托車/汽車,拜訪客戶使用,非送貨);熱愛銷售工作,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力;有快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:月收入3000元以上,入職當(dāng)月交納五險(xiǎn)一金, 額外補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼,摩托油貼,話費(fèi)補(bǔ)貼;旺季單休、淡季雙休; 銷量超出部分計(jì)額外獎(jiǎng)金,每三個(gè)月計(jì)一次季度獎(jiǎng)、年終按照績(jī)效評(píng)估計(jì)年終獎(jiǎng);帶薪年假,法定節(jié)假日,結(jié)婚福利,節(jié)日福利,生日福利,定期體檢,員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等;公司會(huì)提供完善的培訓(xùn)機(jī)制, 合理的晉升體系(初中高級(jí)業(yè)務(wù)代表、銷售主任經(jīng)理晉升體系);
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所在地區(qū):金湖
聯(lián)系姓名:王經(jīng)理
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