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淮安市委老干部局招聘下屬單位編外工作人員公告

為適應(yīng)工作需要，充實人員隊伍，根據(jù)《淮安市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》（淮辦發(fā)﹝2011﹞92號）等規(guī)定，擬公開招聘編外工作人員8名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

淮安市老干部活動中心：辦公室內(nèi)勤1名；燈光音響設(shè)備操控1名；文體活動編導1名。

淮安市老年大學：教輔崗位4名；教學管理1名。

二、報名條件

須具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法、品行端正，且符合下列條件：

（一）年齡條件：報考市老干部活動中心崗位的考生：22—35周歲（1982年1月1日至1994年12月31日出生）；報考市老年大學教輔崗位的年齡：22-40周歲（1977年1月1日至1994年12月31日出生）。

（二）學歷條件：具有國家教育行政部門認可的相關(guān)學歷；

（三）符合崗位要求的其他條件（附件1：淮安市委老干部局下屬單位招聘編外工作人員職位表）。

三、招聘程序及辦法

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

報名者須持本人二代身份證、學歷（學位）證書及相關(guān)證明（證件）原件和復印件，報名表（附件2：淮安市委老干部局下屬單位招聘編外工作人員報名表）電子版、紙質(zhì)版一式兩份，本人近期免冠正面二寸電子證件照，于2017年2月20日至2月24日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:30）到淮安市行政中心南樓524室（聯(lián)系方式：辦公室 0517-83605613）報名并接受資格審查，資格審查通過人員現(xiàn)場繳納筆試費100元，并于3月6日上午到報名地點領(lǐng)取準考證）。

2.報名、資格初審注意事項

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實填寫有關(guān)信息。由淮安市委老干部局對應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

（2）報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

（3）應(yīng)聘人員完成繳費確認，方視為報名成功。

（二）考試

考試采取筆試、面試方式。報考市老年大學教輔崗位、教學管理崗位人員加試專業(yè)技能。

1.筆試

筆試不指定參考書籍，總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時間：2017年3月18日（星期六）上午9:00-11:30

筆試地點：見《準考證》。

2.面試

在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試）。若進入面試人數(shù)與招聘計劃之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。報考市老年大學教輔崗位獲得面試資格的考生，全部進入第三輪專業(yè)加試。

面試、專業(yè)加試時間與地點：另行通知。

（三）體檢與考察

在面試、專業(yè)加試成績合格的考生中，報考市老干部活動中心崗位的考生，按照考生筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制合成考生總成績（計算過程均保留二位小數(shù)，第三位四舍五入）；報考市老年大學教輔崗位的考生筆試、面試、專業(yè)加試成績占比為25%：25%：50%，以百分制合成考生總成績（計算過程均保留二位小數(shù)，第三位四舍五入）。以考生總成績從高分到低分的順序和崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員（報考市老干部活動中心崗位的考生，總成績相同的取面試成績高者，面試成績也相同的，組織加試，取加試成績高者；報考市老年大學教輔崗位的考生，總成績相同的，取專業(yè)加試成績高者）。因考生個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的考生中按筆試、面試總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

體檢時間和地點：另行通知。

（四）公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

被聘用人員按《淮安市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知》（淮辦發(fā)[2011]92號）相關(guān)規(guī)定進行人事和勞資管理，簽訂勞動合同，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘聘用工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市委老干部局招聘工作監(jiān)督室：0517—83946721。

本公告由淮安市委老干部局負責解釋。

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