淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：金湖縣陳橋鎮(zhèn),金湖招聘編外工作人員,金湖黨政辦公室,金湖企業(yè)服務(wù)站,金湖會(huì)計(jì)招聘,金湖文秘招聘

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘職數(shù)及基本要求

1．招聘工作人員2名，分別為鎮(zhèn)黨政辦公室文秘人員1名和鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)站會(huì)計(jì)1名。應(yīng)聘人員須擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真，熱愛農(nóng)村工作；

2．年齡在35周歲以下(即1981年11月30日后出生)，具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。鎮(zhèn)黨政辦公室文秘人員崗位，要求為男性，有一定的綜合文字能力。鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)站會(huì)計(jì)崗位，要求有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

3．具備正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康；

4．凡有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

（1）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的，以及有過違法犯罪記錄的；

（2）因違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門調(diào)查處理的；

（3）其他不適宜作為工作人員的情況。

二、招聘程序及方法

招錄工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到相應(yīng)需求職數(shù)的3倍方可開考。若報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到此比例，則相應(yīng)核銷招錄計(jì)劃數(shù)。

1．報(bào)名

報(bào)名時(shí)請攜帶本人學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)證、發(fā)表作品、身份證原件及復(fù)印件各1份，本人近期同底1寸免冠照片3張，認(rèn)真填寫報(bào)名表，應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間：2016年11月28日至12月2日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：金湖縣陳橋鎮(zhèn)組織科辦公室（陳橋鎮(zhèn)政府二樓西側(cè)第二間）

2．筆試

筆試范圍：報(bào)考鎮(zhèn)黨政辦文秘崗位的，考試內(nèi)容為應(yīng)用文寫作；報(bào)考鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)站會(huì)計(jì)崗位的，考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；筆試成績總分均為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請保持電話通信暢通。

3．面試

筆試考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績，按實(shí)際招錄崗位1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，面試總分100分。

4．附加分

報(bào)考鎮(zhèn)黨政辦公室文秘崗位的人員，在市以上正規(guī)媒體上（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）單獨(dú)或作為第一作者發(fā)表過作品的（截止2016年11月24日），每篇加1分計(jì)入總成績，但最高不超過2分。報(bào)考鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)站崗位的沒有附加分。

總成績計(jì)算方法：總成績計(jì)算取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。文秘崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%+附加分；會(huì)計(jì)崗位：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

5．體檢

按筆試和面試成績各占50%計(jì)算總成績，根據(jù)總成績按需求人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按江蘇省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)，因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

6．考察、政審

考察、政審由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。因考核、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

三、聘用管理及待遇

體檢、考核、政審合格后，由鎮(zhèn)研究統(tǒng)一安排到有關(guān)崗位工作，試用期6個(gè)月，期滿后再組織考核，考核不合格者不予錄用。招聘人員最低服務(wù)期限為5年。每年進(jìn)行考核，對考核不合格的予以辭退，錄用后，工資及其他待遇參照鎮(zhèn)同類人員待遇執(zhí)行。

四、招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0517-86405005。

五、本簡章由陳橋鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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