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洪澤區(qū)黃集街道公開招聘農(nóng)經(jīng)工作人員(勞動(dòng)合同制)公告

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根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,洪澤區(qū)黃集街道決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)經(jīng)工作人員2名(勞動(dòng)合同制),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),面向洪澤縣范圍內(nèi)招聘農(nóng)經(jīng)工作人員。

二、招聘職位及人數(shù)

農(nóng)經(jīng)工作人員2名(勞動(dòng)合同制)。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線方針政策,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)?身體健康、事業(yè)心強(qiáng),無任何不良記錄;

2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的普通類高校大專及以上學(xué)歷,,取得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)初級(jí)以上職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、會(huì)計(jì)法律法規(guī),熟練操作辦公自動(dòng)化、會(huì)計(jì)電算化及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

3、1976年10月1日以后出生,須具有洪澤區(qū)戶籍;

4、下列人員不得報(bào)名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;半年內(nèi)受過行政治安處罰;受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名地點(diǎn):洪澤區(qū)黃集街道農(nóng)經(jīng)站(黃集街道黃河路156號(hào))。

3、報(bào)名時(shí)間:2016年10月31日至11月4日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交本人近期一寸免冠照片三張、戶口簿、學(xué)歷證書、職稱證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料,以上材料均須提供原件和復(fù)印件一份,以及《洪澤區(qū)黃集街道農(nóng)經(jīng)工作人員招聘報(bào)名登記表》。

5、資格審核通過的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、考試與錄用

1、考試。考試分為筆試和面試。開考比例為1:3,如果報(bào)名人數(shù)不足開考比例,按照比例減少招考人數(shù)。

筆試:(1)滿分100分。內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)(會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī))。

(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng):詳見《筆試準(zhǔn)考證》?忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2、面試:(1)在筆試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī),按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例,確定擬面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。

(2)面試總分100分,60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,面試結(jié)束后,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

在面試成績(jī)合格人員中,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入)。

3、體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、政審。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象,對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。

5、如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

六、聘用和管理

考試、體檢、政審合格者與洪澤區(qū)黃集街道辦下屬單位辦理手續(xù),試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格。

七、待遇

每月工資總額不低于2000元,并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招錄編外工作人員,嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消招錄資格,責(zé)任自負(fù)。

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