淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：漣水經(jīng)濟開發(fā)區(qū),淮安新港建設(shè)有限公司,淮安人才網(wǎng)招聘信息

江蘇漣水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是江蘇省政府批準(zhǔn)成立的省級開發(fā)區(qū)、長三角十大最具投資潛力開發(fā)區(qū)、省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)，目前正在創(chuàng)建國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)選用工作人員。

二、招聘崗位與招聘要求

（一）招聘崗位：本次計劃招聘經(jīng)濟建設(shè)、項目服務(wù)、招商專員等崗位專業(yè)人才共28名（其中招商專員12名、城鄉(xiāng)規(guī)劃1名、建筑工程1名、市政工程1名、園林綠化1名、清單造價1名、電子商務(wù)1名、統(tǒng)計1名、綜合文字1名、資產(chǎn)管理2名、融資1名、財務(wù)會計2名、審計1名、檔案管理1名、網(wǎng)絡(luò)管理1名）。

（二）招聘條件

1、年齡：男性35周歲以下（1981年3月1日后出生），女性30周歲以下（1986年3月1日后出生）；

2、學(xué)歷：具有國家教育行政部門認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生要取得相應(yīng)學(xué)位；有特殊專長的人才學(xué)歷可放寬至大專。

3、專業(yè)：各崗位的專業(yè)要求見附件1；

4、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力和團隊合作意識，踏實進取的工作作風(fēng)，思維敏捷、有較強的親和力；

5、具有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，在校學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)干、取得學(xué)業(yè)獎勵者優(yōu)先。

三、招聘程序和方法

（一）報名

1、報名時間：即日起至3月31日，逾期不予補報。

2、報名方式

（1）網(wǎng)上報名，請將簡歷發(fā)至郵箱；

（2）現(xiàn)場報名：江蘇漣水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公樓608室（漣水紅日路紅日大橋西側(cè)），上午8:30至11:30，下午14:00至17:30。

3、報名要求：報名者需持學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)證書、身份證等有效證件原件及復(fù)印件各1份。2016年本科應(yīng)屆畢業(yè)的報名人員需在2016年9月前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件。網(wǎng)上報名須提供上述材料電子掃描件。

按照公布的招聘崗位和要求報名，每人限報兩個崗位。報名時，交近期免冠一寸彩照2張，填寫報名登記表。根據(jù)報名人數(shù)和崗位需要，招聘單位有權(quán)對招聘人員崗位進行適當(dāng)調(diào)整。

（二）筆試、面試

淮安新港建設(shè)有限公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織筆試、面試工作，對符合招聘條件的人員進行筆試面試，筆試不及格者取消面試資格。根據(jù)符合招聘條件人數(shù)確定面試人數(shù)，原則上按照2:1比例選定招聘人員，如果符合招聘條件人數(shù)超過計劃招聘人數(shù)2倍，則通過筆試成績從高到低遴選計劃招聘人數(shù)2倍數(shù)量的人員進入面試，如果符合招聘條件人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)2倍或正好達到2倍，則全部進入面試。筆試、面試時間、地點另行通知。最終成績由筆試成績和面試成績共同組成，筆試成績占40%、面試成績占60%，不按規(guī)定時間參加筆試、面試的，視為自動放棄。

（三）體檢。筆試、面試后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定體檢對象，無正當(dāng)理由不按時參加體檢的，取消體檢資格。

（四）考察。對體檢合格者進行錄用前考察，重點考察思想品德、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、違法犯罪紀錄等，考察合格者確定為擬聘用人員。

四、聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，報淮安新港建設(shè)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格。聘用人員與新港子公司簽訂聘用合同，并實行3個月試用期，試用期滿，用人單位對其進行綜合考核，考核不合格者將取消錄用資格，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

（一）擬錄用人員試用期為3個月，試用期月薪為2600元；

（二）試用期滿且綜合考核合格者正式錄用，錄用后每月基本薪酬不低于3000元，依法繳納五險一金。公司以同工同酬為原則，建立科學(xué)合理的薪酬激勵和增長機制，錄用人員的薪酬按照工作年限、學(xué)歷提升、職稱取得、職務(wù)晉升得到相應(yīng)調(diào)整和增長。

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所在地區(qū)：漣水

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