淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：金輝地產(chǎn),淮安金輝房地產(chǎn),淮安置業(yè)顧問,淮安文案,淮安平面設(shè)計(jì),淮安物業(yè)管理公司,淮安房產(chǎn)渠道專員

金輝集團(tuán)有限公司成立于1996年，是由香港金輝投資集團(tuán)林定強(qiáng)先生創(chuàng)辦的集房地產(chǎn)開發(fā)、工程建筑、物業(yè)服務(wù)三大業(yè)務(wù)板塊為一體的外商獨(dú)資企業(yè)。19年來，金輝地產(chǎn)始終以輝耀生活夢(mèng)想為己任，致力于美好人居生活的創(chuàng)造，企業(yè)年銷售額規(guī)模突破百億，擁有全資和控股企業(yè)二十余家，員工3000多人。 金輝地產(chǎn)以“全國布局、區(qū)域聚焦、城市領(lǐng)先”的戰(zhàn)略發(fā)展方針，布局中國三大經(jīng)濟(jì)圈和中西部核心城市，開發(fā)足跡遍及北京、上海、重慶、福州、福清、西安、成都、合肥、沈陽、蘇州、無錫、揚(yáng)州、鹽城、淮安、連云港等17座核心城市。金輝地產(chǎn)秉承“閱讀城市、尊重人文、贊美生活”的產(chǎn)品理念，形成了“自然珍藏、水岸豪庭、城市華宅”三大產(chǎn)品系列，涵蓋坐擁自然之上的生態(tài)別墅、私享濱江與園林的情境豪宅、奢適繁華與靜謐的城市公寓，創(chuàng)造了半島、天鵝灣、觀邸、華府、伯爵山、楓尚等一批地產(chǎn)精品和人文社區(qū)，累計(jì)開發(fā)規(guī)模近1000萬平米，在建和入住社區(qū)33個(gè)，為近10萬業(yè)主提供幸福人居生活。 2005年，金輝地產(chǎn)在新的市場(chǎng)機(jī)遇下，開創(chuàng)行業(yè)領(lǐng)先的發(fā)展理念，以聯(lián)合投資與開發(fā)的形式進(jìn)行企業(yè)擴(kuò)張。金輝地產(chǎn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)聯(lián)合投資與開發(fā)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施、企業(yè)運(yùn)營與管理、項(xiàng)目發(fā)展與管控等核心工作。經(jīng)過5年的變革與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了整體銷售規(guī)模突破百億， 2009年、2010年、2011年連續(xù)位列全國房企銷售30強(qiáng)。 展望未來，金輝將繼續(xù)秉承“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，打造規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化的管理體制，培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，憑借前瞻的戰(zhàn)略規(guī)劃、科學(xué)的管理體制、專業(yè)的市場(chǎng)能力和不斷深化的品牌影響力，致力于和諧人居的創(chuàng)造與發(fā)展，構(gòu)建與中國城市發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。 金輝地產(chǎn)于2010年12月進(jìn)駐淮安，淮安金輝現(xiàn)有公司員工100多人，淮安土地儲(chǔ)備量近1000畝。金輝地產(chǎn)致力于淮安的城市發(fā)展與建設(shè)，為淮安再造理想城市人居，再造城市新居住標(biāo)準(zhǔn)。招聘各職位均要求具有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神及良好的協(xié)調(diào)意識(shí)，且現(xiàn)正擔(dān)任此職位者優(yōu)先。 符合條件者請(qǐng)將簡歷直接發(fā)送至郵箱，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送簡歷，非約勿擾！

一、置業(yè)顧問5名，大專以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，其他要求：

1、男女不限，市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲；

2、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，熱愛銷售行業(yè)，性格開朗，有良好的交際能力與應(yīng)變能力；

3、有房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、上進(jìn)心強(qiáng)，刻苦耐勞，具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力，溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力；

二、文案1名，本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，其他要求：

1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施，對(duì)外宣傳資料和文案的撰寫

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；

3、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；

4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，并整理、分析，形成報(bào)告；

5、定期收集相關(guān)樓盤信息，了解其動(dòng)態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，10強(qiáng)代理公司或50強(qiáng)地產(chǎn)公司2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、設(shè)計(jì)師1名，本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，其他要求：

1、參與完成各種策劃方案有需的平面設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)與文案配合完整的提現(xiàn)項(xiàng)目推廣理念；

3、獨(dú)立操作商業(yè)地產(chǎn)、住宅項(xiàng)目的廣告設(shè)計(jì)工作；

4、配合公司做好開盤、招商、開業(yè)等項(xiàng)目大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他事宜。 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，10強(qiáng)代理公司或50強(qiáng)地產(chǎn)公司2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。本科學(xué)歷。

四、策劃主管2名，大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，其他要求：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和相關(guān)數(shù)據(jù)分析；

2、能獨(dú)立撰寫項(xiàng)目的營銷、策劃、推廣方案；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行房地產(chǎn)前期策劃及后期包裝推廣工作。

4、有3年以上房地產(chǎn)公司策劃經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理職位經(jīng)驗(yàn)；

5、對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程策劃有相當(dāng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6、思路清晰，反應(yīng)敏捷，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和精神；

五、渠道專員20名，大專以上學(xué)歷，其他要求：

1、嚴(yán)格按照公司銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶渠道拓展工作；

2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域、市場(chǎng)內(nèi)各樓盤的推介，掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系，促進(jìn)客戶成交；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估；

六、物業(yè)公司工程主管2名，大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，其他要求：

1、負(fù)責(zé)客服部門每日的報(bào)修項(xiàng)目進(jìn)行管理。

2、負(fù)責(zé)公區(qū)內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的維修和檢驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)擬定對(duì)部門內(nèi)部的管理制度和管理辦法。

3、對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量偏差提出整改意見，并監(jiān)督工程部的執(zhí)行情況。

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬人員的聘用與考核。

5、負(fù)責(zé)每月部門所需物資的采購申報(bào)和購買，并控制成本。

6、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間關(guān)系。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成的各項(xiàng)任務(wù)。薪資面議，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，五險(xiǎn)一金

七、物業(yè)公司客服主管1名，大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲，3-5年工作經(jīng)歷，其他要求：

1、負(fù)責(zé)業(yè)主辦理入住的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及入住流程辦理和后續(xù)的服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，園林綠化及返修施工的監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)人員處理；

3、負(fù)責(zé)每日對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行巡視，并做好日常記錄，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患及需要維修的設(shè)施設(shè)備及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理；

4、負(fù)責(zé)業(yè)主委托代辦服務(wù)的咨詢及服務(wù)工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息；

5、負(fù)責(zé)收集客戶、業(yè)主信息，建立前期客戶檔案。

6、根進(jìn)所服務(wù)區(qū)域的樓宇維保修工作，對(duì)每日工作進(jìn)行跟進(jìn)、記錄、拍照，并反饋相關(guān)部門及業(yè)主。

7、熟悉了解項(xiàng)目所有的服務(wù)設(shè)施及服務(wù)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行管理做到心中有數(shù)。

8、協(xié)助處理各類突發(fā)事件；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。薪資面議，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，五險(xiǎn)一金，單休

八、物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理2名，大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲，3-5年工作經(jīng)歷，其他要求：

1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策、計(jì)劃、各項(xiàng)指令；

2、主持物業(yè)服務(wù)中心的管理工作，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督。

3、組織編寫本物業(yè)服務(wù)中心的財(cái)年計(jì)劃，審查資金收支，努力增收節(jié)支，合理使用管理費(fèi)用。

4、處理重大投訴，定期開展調(diào)查訪問活動(dòng)，了解情況，總結(jié)提高。

5、組織開展社區(qū)文化活動(dòng)，豐富業(yè)主生活內(nèi)容，營造和諧社區(qū)。

6、組織各種培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

7、組織、監(jiān)督員工的考核工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極、主動(dòng)性。薪資面議，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，五險(xiǎn)一金，單休

九、安防主管1名，大專以上學(xué)歷，年齡25-45歲，3-5年工作經(jīng)歷，其他要求

1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)制度，對(duì)轄區(qū)保安工作的品質(zhì)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)保安員的招聘、培訓(xùn)工作。

3、完成新項(xiàng)目的介入和接管工作。

4、協(xié)助各管理處保安助理完成各項(xiàng)考評(píng)和培訓(xùn)。

5、親臨現(xiàn)場(chǎng)處理安全方面的事故，如非工作時(shí)間，應(yīng)在接到通知后以最快速度趕到事發(fā)地，對(duì)重大安全事故負(fù)責(zé)。

6、每月對(duì)安保系統(tǒng)的故障及應(yīng)用狀況進(jìn)行分析，及時(shí)督促維保、檢修，確保狀態(tài)良好，對(duì)社區(qū)監(jiān)控?zé)o影響。

7、負(fù)責(zé)保安裝備的采購和更新工作，整理收集新的分供方信息提供給相關(guān)部門人員，降低采購、物資裝備成本。薪資面議，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，五險(xiǎn)一金，單休

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