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江蘇林達(dá)智思環(huán)?萍加邢薰菊衅甘┕そ(jīng)理、人事經(jīng)理
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字號:[超大] [中型] [標(biāo)準(zhǔn)] [小型] 評論 轉(zhuǎn)發(fā) 查看聯(lián)系方式淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:江蘇林達(dá)智思環(huán)?萍加邢薰,淮安施工經(jīng)理招聘,淮安人事經(jīng)理招聘,淮安鹽化工園區(qū),淮安新材料產(chǎn)業(yè)園招聘
江蘇林達(dá)智思環(huán)保科技有限公司(以下簡稱林達(dá)智思)由北京林達(dá)投資集團(tuán)有限公司、智思控股集團(tuán)有限公司于2014年5月共同投資建設(shè),注冊資本5億元,項目總投資30億元,坐落在被譽為“運河之都、名人故里”的歷史文化名城——江蘇省淮安市鹽化新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū),是一家集綠色環(huán)保、節(jié)能減排、新興能源和循環(huán)經(jīng)濟(jì)等概念于一身的高科技項目,占地47萬平方米,分兩期興建,主要從事廢舊輪胎再生利用產(chǎn)品研發(fā)和制造,主要產(chǎn)品有石腦油、柴油、裂解炭黑、廢舊鋼絲等再生資源。其中一期產(chǎn)能規(guī)模為20萬噸,建成后具有60萬噸/年城市礦產(chǎn)——廢舊輪胎再生利用能力。
林達(dá)智思成立公司努力追求營造良好的工作環(huán)境,讓每位員工都能獲得成長并有所收獲。公司秉承“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,奉行“與員工共興共榮、與社會共和共濟(jì)”的價值觀,不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),夯實企業(yè)發(fā)展根基,強化企業(yè)核心競爭力,與客戶共創(chuàng)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、雙贏的合作關(guān)系,使企業(yè)獲得社會各界的信賴與支持,最終建成中國廢舊輪胎再生利用行業(yè)的示范基地,F(xiàn)因發(fā)展需要誠聘英才、共謀發(fā)展,招聘職位如下:
一、施工經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.向公司施工項目負(fù)全責(zé),承擔(dān)施工項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全責(zé)任。
2.協(xié)調(diào)施工單位與設(shè)計、安檢、質(zhì)檢及當(dāng)?shù)卣枪懿块T關(guān)系,保證工期順利進(jìn)行。
3.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作,實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質(zhì)量指標(biāo)。
4.服從公司領(lǐng)導(dǎo)。會同各職能部門對工程材料、設(shè)備進(jìn)行計劃、采購、供應(yīng)、使用和管理,控制工程成本,均衡材料占用資金比例,貫徹公司材料管理制度,提交材料消耗報告。
5.管理協(xié)調(diào)好各工種,各施工單位的交叉施工,處理好乙方與監(jiān)理方之間的關(guān)系,保持與管理部門的聯(lián)系,樹立好企業(yè)形象,實行文明施工。
6.管理好工地日常事務(wù),查出違章、違紀(jì)行為,并作出及時整改與相應(yīng)處理。
7.堅決貫徹落實日常有關(guān)安全工作的規(guī)定,制定安全制度,落實安全告施,組織安全施工,監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。消除施工中心一切不安全因素,實現(xiàn)安全無事故。
崗位要求
1.男性,大專以上學(xué)歷,工程管理專業(yè),40-50周歲。
2.有八年以上建筑工程施工管理經(jīng)驗。
3.具有良好的溝通能力與較好的職業(yè)操守。
4.具有豐實的專業(yè)業(yè)務(wù)知識與吃苦耐勞精神。
工作地點:淮安鹽化區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園
工資待遇:面議
二、人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)本部門工作,組織并督促部門人員全面完成本部門的職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)與指標(biāo)。
2.貫徹落實本部門崗位責(zé)任制與工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各職能部門的工作聯(lián)系,加強與各職能部門的協(xié)調(diào)與配合。
3.負(fù)責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實。
4.負(fù)責(zé)組織公司人事,勞務(wù)統(tǒng)計,勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、完善和實施考核工作。
5.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門崗位員工工作情況。
6.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位,組織勞動定額編制,做好公司各部門人員定編工作。結(jié)合實際需要,及時組織勞動定額控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確化,杜絕勞動力的經(jīng)費。
7.負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,抓緊勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作。
8.組織建立健全人事勞務(wù)統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)、定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表、及時擇寫勞動力利用,勞動報酬統(tǒng)計分析報告。
9.負(fù)責(zé)抓緊公司勞動紀(jì)律管理工作,嚴(yán)格考勤制度,并定時檢查勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。
10.負(fù)責(zé)組織公司員工招聘、錄用、合同簽訂、歸檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。
11.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計工作,并負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和編核工作。
12.配合做好安全教育工作,參與員工工作傷亡事故調(diào)查處理。
13.組織培訓(xùn)教育工作,做好各部門專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)、教育組織工作。
14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出各級崗位合適人選,并對其工作作出評價。
崗位要求:
1.女性,大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),35-40周歲。
2.能熟練應(yīng)用六大模塊,有較強的組織與管理能力。
3.熟悉日常勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、方針與政策。
4.溝通能力較強、文筆較好。
5.工作地點:淮安鹽化區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園
6.工資待遇:面議
地址:淮安市清浦區(qū)科技大道18號科教產(chǎn)業(yè)園108室
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所在地區(qū):清江浦區(qū)
聯(lián)系姓名:高女士
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