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一、值班經(jīng)理招募2名，薪資待遇：3000-5000元，學歷要求：大專以上

職位要求：

1、服務行業(yè)1-2年管理經(jīng)驗；

2、能適應早晚班對調；

3、會玩LOL、DOTA等游戲。

工作職責：

1.經(jīng)理管理：完成各項經(jīng)濟效益指標（凈利潤、營業(yè)成本控制、商品耗損率等）管理門店資產(chǎn)設備、現(xiàn)金賬務

2.顧客管理：了解核心顧客需求，維護顧客關系。處理顧客投訴與意見

3.商品管理：分析商圈目標顧客需求，及時調整商品策略及價格（包括：網(wǎng)絡、水吧、西點、預包裝食品）

4.促銷管理：執(zhí)行總部下達的促銷活動，根據(jù)市場變化，及時調整促銷方案

5.賣場管理：保證門店衛(wèi)生品質，組織落實五感管理，處理店鋪突發(fā)事件

6.商圈管理：了解競爭對手狀態(tài)，適時調整商品結構，拉動用戶增長

7.人資管理：負責團隊建設，維護員工關系，加強員工培訓，及時處理員工矛盾，考勤審核及工資制作

二、前臺收銀、水吧員工總計5名：

薪資和相關福利:

1、時薪制,11元/小時,每天8-12小時,月工資隨職位及工作時長可達3000-3500元,法定假日3倍加班工資。

2、員工每掌握一項技能,可報考升遷晉級,晉級后升星加薪。

3、良好的住宿環(huán)境:配熱水器、空調、洗衣機、簡單裝修。

4、每天2小時免費上網(wǎng)。

5、滿一年以上員工享受5天帶薪年假。

6、公司定期舉辦旅游,門店聚餐,多店聯(lián)誼等員工活動。

7、過節(jié)禮品、生日蛋糕、過年費、結婚禮金。

8、每月服務之星獎金。

9、足夠的發(fā)展舞臺與晉升空間,公司管理職缺均采用內(nèi)部晉升制。

10、家庭般溫馨的工作環(huán)境,樂觀且快樂的朋友,不斷獲得學習與成長的機會。

崗位職責：為顧客開卡、辦卡、結帳、飲品制作、促銷小商品、各類報表制作等

說明：前期需到南京學習培訓半個月左右，報銷車費，提供住宿。培訓期間工資按轉正工資發(fā)放。

三、外場服務員3名：

薪資和相關福利:

1、時薪制,11元/小時,每天8-12小時,月工資隨職位及工作時長可達3000-3500元,法定假日3倍加班工資。

2、員工每掌握一項技能,可報考升遷晉級,晉級后升星加薪。

3、良好的住宿環(huán)境:配熱水器、空調、洗衣機、簡單裝修。

4、每天2小時免費上網(wǎng)。

5、滿一年以上員工享受5天帶薪年假。

6、公司定期舉辦旅游,門店聚餐,多店聯(lián)誼等員工活動。

7、過節(jié)禮品、生日蛋糕、過年費、結婚禮金。

8、每月服務之星獎金。

9、足夠的發(fā)展舞臺與晉升空間,公司管理職缺均采用內(nèi)部晉升制。

10、家庭般溫馨的工作環(huán)境,樂觀且快樂的朋友,不斷獲得學習與成長的機會。

崗位職責：外場清潔工作，顧客服務，處理簡單的電腦問題。

職位要求：

1、能適應輪班制。

2、高中以上學歷。

3、會玩LOL、DOTA游戲者優(yōu)先

說明：前期需到南京學習培訓半個月左右，報銷車費，提供住宿。培訓期間工資按轉正工資發(fā)放。

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