淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安市現(xiàn)代有軌電車運(yùn)營(yíng)有限公司招聘簡(jiǎn)章

淮安市現(xiàn)代有軌電車運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)淮安有軌電車的客運(yùn)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)及日常運(yùn)營(yíng)管理工作。為保證淮安市現(xiàn)代有軌電車順利開(kāi)通運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為部門和科室負(fù)責(zé)人6人、一般管理人員6人、調(diào)度員18人、維修工59人，總計(jì)89人。具體招聘崗位、崗位要求及相應(yīng)的招聘人數(shù)見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

2、部門和科室負(fù)責(zé)人，年齡要求在40周歲以下（1975年07月01日以后出生）；一般管理人員、調(diào)度員，年齡要求在35周歲以下（1980年07月01日以后出生）,在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業(yè)從事過(guò)相關(guān)崗位工作的，年齡可放寬到40周歲（1975年07月01日以后出生）。維修工年齡要求在45周歲以下（1970年07月01日以后出生）。

3、身體健康，無(wú)傳染病及精神和心理障礙病史。

4、具備擬報(bào)考崗位所需資格條件。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

報(bào)名者需提供以下資料：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書，個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他相關(guān)證書或獲獎(jiǎng)資料并填寫報(bào)名登記表（附件2,建議用A4紙自行下載填寫完好后一并提交）。以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件（A4紙張）2份、近期同底二寸免冠彩色照片4張。

報(bào)名時(shí)間：

2015年8月28日至8月30日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)韓泰南路16號(hào)淮安市人力資源市場(chǎng)三樓人才市場(chǎng)辦公室。

報(bào)名咨詢電話:0517-89860461、83708872，83906080（人才市場(chǎng)）。（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

報(bào)名和資格初審注意事項(xiàng)：

（1）根據(jù)各崗位招聘條件要求，由淮安市現(xiàn)代有軌電車運(yùn)營(yíng)有限公司對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫報(bào)名表；（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；（3）報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；（4）資格初審未通過(guò)的考生在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)其他符合條件的崗位；（5）報(bào)名者需繳納報(bào)名費(fèi)100元；（6）應(yīng)聘一般管理人員、調(diào)度員、維修工崗位的，于2015年9月4日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；（7）應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

（二）筆試

應(yīng)聘崗位為一般管理人員、調(diào)度員、維修工崗位的，需進(jìn)行筆試。

筆試科目:

調(diào)度員、維修工崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及相關(guān)專業(yè)知識(shí)

一般管理人員崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2015年9月5日（星期六）上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）資格復(fù)審與面試

應(yīng)聘崗位為部門和科室負(fù)責(zé)人，經(jīng)資格審查遴選合格后，不需參加筆試，直接進(jìn)行面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

應(yīng)聘一般管理人員、調(diào)度員、維修工崗位的，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，面試人選名單和《面試通知書》領(lǐng)取通知于筆試結(jié)束后5日內(nèi)通過(guò)淮安人才網(wǎng)（http://www.harczx.gov.cn/）公布，不再另行通知。淮安市現(xiàn)代有軌電車運(yùn)營(yíng)有限公司對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，依次一次性遞補(bǔ)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）體檢

面試結(jié)束后，部門和科室負(fù)責(zé)人按面試成績(jī)，一般管理人員、調(diào)度員、維修工按照筆試成績(jī)（以百分制計(jì)算，下同）占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)按從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，若面試成績(jī)相同者，由淮安市現(xiàn)代有軌電車運(yùn)營(yíng)有限公司根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人崗位經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)及崗位匹配性等因素，進(jìn)行綜合研判，擇優(yōu)錄用。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

（五）社會(huì)表現(xiàn)考察

淮安市現(xiàn)代有軌電車運(yùn)營(yíng)有限公司對(duì)體檢合格人員組織社會(huì)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。考察期間，體檢合格人員需提供戶籍所在地公安無(wú)犯罪記錄證明。

因體檢或考察不合格，應(yīng)聘人員出現(xiàn)缺額時(shí)，分別按照考生成績(jī)從高分到低分依次實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

本公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。試用期滿工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效工資。按照國(guó)家規(guī)定依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律與程序，確保被聘用人員有較好的綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合簡(jiǎn)章規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一律取消考試資格，解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。

六、聯(lián)系方式

淮安市現(xiàn)代有軌電車運(yùn)營(yíng)有限公司招聘的相關(guān)信息將會(huì)通過(guò)淮安人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

淮安市現(xiàn)代有軌電車運(yùn)營(yíng)有限公司：0517-89860461、83708872，淮安市人才中心：0517－83658127（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）

本簡(jiǎn)章由淮安市現(xiàn)代有軌電車運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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