淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安百姓網(wǎng)招聘公告,淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),淮安總工會(huì),淮安清河區(qū)總工會(huì),淮安清浦區(qū)總工會(huì),淮安社會(huì)化工會(huì)工作者,淮安招聘人才簡章

為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作需要，進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)工作力量，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)、清河區(qū)總工會(huì)、清浦區(qū)總工會(huì)決定公開招聘編制外社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本簡章。

一、招聘數(shù)量和崗位

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)、清河區(qū)總工會(huì)、清浦區(qū)總工會(huì)各招聘1名，合計(jì)3名�；窗步�(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)錄用的人員安排到區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)及職工服務(wù)中心工作；清河區(qū)總工會(huì)錄用的人員安排到清河新區(qū)工會(huì)工作；清浦區(qū)總工會(huì)錄用的人員安排到區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招考對(duì)象

具有國家承認(rèn)的漢語語言文學(xué)、法律、社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷，有兩年（含）以上工作經(jīng)歷，年齡在30周歲（含）以下人員。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄；

2、熱愛工會(huì)工作和社會(huì)公益性事業(yè)，熱心為職工群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身體健康，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)基層工作；

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力、操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)能力，具有綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力；

5、工作需要時(shí)，能在夜晚加班或值班，具有參與處理突發(fā)事件的能力。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）近五年在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

（3）曾因觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或因違規(guī)違紀(jì)被立案調(diào)查，尚未結(jié)案的。

（4）曾被開除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

三、招聘方法和程序

采取面向社會(huì)公開招考方式，經(jīng)過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核擇優(yōu)錄用。本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書。

（一）發(fā)布招聘公告

于2015年4月15日在“淮安人才網(wǎng)”(http://harczx.gov.cn)和“淮安市總工會(huì)網(wǎng)站”(http://zgh.huaian.gov.cn)首頁“工會(huì)公告欄”發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查�？忌鷳�(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證明原件和復(fù)印件及近期二寸免冠彩色照片二張，按規(guī)定時(shí)間到相關(guān)區(qū)總工會(huì)報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》（可到淮安市總工會(huì)網(wǎng)站首頁“公告欄”自行下載），同時(shí)進(jìn)行資格審查，每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查貫穿考試、考核全過程。任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)關(guān)系。每個(gè)區(qū)報(bào)名人數(shù)少于3人不開考。

（三）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話

報(bào)名時(shí)間：2015年4月15日—5月6日（工作日上午8:40—11:30，下午2:10—17:20，）。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考錄用過程，特別是在面試資格審查期間務(wù)必保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話：

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)：淮安市迎賓大道8號(hào)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)1811室；咨詢電話：0517-83718306；聯(lián)系人：王輝。

清河區(qū)總工會(huì)：淮安市清河區(qū)漕運(yùn)西路100號(hào)社會(huì)管理服務(wù)中心七樓；咨詢電話：0517-83652760；聯(lián)系人：徐偉。

清浦區(qū)總工會(huì)：淮安市清浦區(qū)政府大樓9樓；電話：0517-83515058；聯(lián)系人：唐曉旭。

（四）筆試。5月中旬，考生憑身份證到指定地點(diǎn)參加筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知考生。筆試主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，內(nèi)容主要包括從事社會(huì)化工會(huì)工作所需要掌握的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。滿分100分，時(shí)間120分鐘。個(gè)人筆試成績?cè)诨窗彩锌偣��?huì)網(wǎng)站首頁“公告欄”公布。

（五）面試。根據(jù)考生筆試成績，按照招考計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分進(jìn)行排序，確定進(jìn)入面試人員的名單。面試主要測(cè)試報(bào)考崗位所需的綜合素質(zhì)和分析解決問題的實(shí)際能力。5月下旬，接到面試通知的考生憑身份證到指定地點(diǎn)參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。個(gè)人面試成績?cè)诨窗彩锌偣��?huì)網(wǎng)站首頁“公告欄”公布。

（六）體檢、政審。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。根據(jù)總成績由高到低確定體檢、政審人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考人員因體檢、政審不合格造成的空缺，可從由高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢、政審對(duì)象。

（七）錄用。對(duì)體檢、政審合格人員，根據(jù)考試最終成績擇優(yōu)確定錄用人員。無業(yè)人員可憑就業(yè)失業(yè)證直接辦理相關(guān)手續(xù)，已有工作單位人員必須與原單位辦理完解除或終止人事或勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，憑相關(guān)手續(xù)資料辦理錄用手續(xù)，“就業(yè)失業(yè)證”收歸招聘單位存檔。

四、人員管理和待遇

（一）由區(qū)總工會(huì)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月。試用期滿，結(jié)合被錄用人員的崗位、工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，參照或接近本地事業(yè)單位在職同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定薪酬待遇。在合同期限內(nèi)，區(qū)總工會(huì)將與被錄用人員簽訂崗位責(zé)任書，每年根據(jù)單位的管理制度對(duì)錄用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，年終發(fā)一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)性工作津貼；對(duì)考核不合格的，予以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

（二）其他未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)

淮安清河區(qū)總工會(huì)

淮安清浦區(qū)總工會(huì)

2015年4月15日

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