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金湖縣城市管理局招聘城市管理協(xié)管員公告
詳細(xì)內(nèi)容
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為進(jìn)一步充實(shí)城市管理執(zhí)法隊(duì)伍,提高城市管理水平,經(jīng)研究決定,面向全縣公開招聘城市管理協(xié)管員30名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)
金湖縣城市管理局下屬的金湖縣城市管理執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員30名。
二、應(yīng)聘條件和要求
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛城市管理工作;
2、身體健康,體貌端正,具有履行崗位職責(zé)的能力;
3、男性,身高不低于1.70米,年齡18至40周歲(1975年1月1日至1996年12月31日之間出生);
4、具有高中及以上學(xué)歷;
5、戶籍在金湖縣。
(二)優(yōu)先條件
1、復(fù)退軍人的學(xué)歷不受基本條件限制;
2、共產(chǎn)黨員、復(fù)退軍人和具有法律專業(yè)學(xué)歷的同志在同等條件下(體能測試、面試合格)優(yōu)先錄用。
(三)有下列情形之一的,不予報(bào)名或錄用
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿,或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查的;
2、有違法犯罪記錄,或者正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論;
3、已在本縣其它單位公益性崗位上工作的。
三、招聘程序和辦法
按照報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢和政審等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2015年1月16日止,上午8:30—11:45,下午2:00—5:30,節(jié)假除外。
3、報(bào)名地點(diǎn):金湖縣城市管理局310辦公室(神華東路88號(hào))。
4、報(bào)名材料:報(bào)名時(shí)提供本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、復(fù)退軍人證明、黨員關(guān)系證明、本人近期免冠同底彩色照片4張,領(lǐng)取并填寫好《金湖縣城市管理局城市管理協(xié)管員招聘報(bào)名表》一份。
(二)資格審查
資格審查貫穿本次招聘全過程,凡弄虛作假的,取消其報(bào)名、聘用資格。
(三)體能測試
體能測試項(xiàng)目為1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(見金湖縣城管局網(wǎng)站http://cgj.jinhu.gov.cn/)。
(四)面試
從體能測試合格人員中由高分到低分擇優(yōu)選擇45名同志進(jìn)入面試程序,面試內(nèi)容主要為國家方針政策、時(shí)事政治、我縣基本縣情、執(zhí)法人員行為規(guī)范、城市管理相關(guān)的法律法規(guī)等,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(見金湖縣城管局網(wǎng)站http://cgj.jinhu.gov.cn/)。。
(五)體檢和政審
從面試合格人員中由高分到低分擇優(yōu)選擇30名同志進(jìn)入體檢和政審程序,體檢和政審由金湖縣城市管理局統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān),政審主要審查招聘對象政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。由于招聘對象個(gè)人原因,或體檢、政審不合格,出現(xiàn)缺額時(shí),在其他面試合格人員中按照從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、聘用和待遇
體檢和政審合格人員由金湖縣城市管理執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一分配工作崗位,試用期滿考核合格后,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,初次聘用期為3年(試用期為2個(gè)月)。合同期滿后,根據(jù)工作情況擇優(yōu)續(xù)聘。
工資標(biāo)準(zhǔn)為1905元∕月,其中基本工資1705元∕月、考核工資200元∕月;按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
六、本公告由金湖縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:86880682 聯(lián)系人:高先生
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委 15305232678
人社局 86805412
城管局 86992903
金湖縣城市管理局
2015年1月 5 日
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所在地區(qū):金湖
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