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2014年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
詳細(xì)內(nèi)容
字號(hào):[超大] [中型] [標(biāo)準(zhǔn)] [小型] 評(píng)論 轉(zhuǎn)發(fā) 查看聯(lián)系方式淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:2014,淮安市,市級(jí)機(jī)關(guān),事務(wù)管理局,公開(kāi)招聘,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,招聘公告
淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)備管理中心是我局所屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)工作需要,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)局黨組研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘(在編)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《2014年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位。且在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。有工作經(jīng)歷(或任職)要求的,計(jì)算時(shí)間截止2014年10月31日。
3、年齡30周歲以下(1984年7月1日以后出生),具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、符合招聘崗位要求及其它條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;近期同底二寸免冠照片2張;報(bào)名時(shí)間為2014年10月9日~2014年10月16日(上午9:00~11:30,下午2:30~5:00)。報(bào)名地點(diǎn):淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(健康西路140號(hào),市政府院內(nèi)2號(hào)樓)132室。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名咨詢電話:0517-83605933 。
由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,填寫(xiě)《2014年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》,并繳納筆試費(fèi)100元/人
已繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例的倍數(shù),不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年 10月22日(上午9:00~11:30,下午2:30~5:30)。
(二)筆試
已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試科目為一門(mén),總分為100分,60分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間:2014年 10月25日上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)?cè)诨窗彩惺屑?jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。
(三)面試
(1)面試人選確定:在筆試成績(jī)合格人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī),按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)與開(kāi)考比例的倍數(shù),確定擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
(2)資格復(fù)審:由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,面試人選應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料原件。進(jìn)入面試人員為在職人員的,須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自動(dòng)放棄),取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)不足核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布,發(fā)給《面試通知書(shū)》。
(3)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》
(四)體檢和考察
在面試成績(jī)合格的考生中,按筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序及核減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)的比例,確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
由市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行?疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試成績(jī)合格人員中,按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個(gè)人原因而出現(xiàn)缺額的,在報(bào)考同崗位的面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用備案或?qū)徟蟛辉龠f補(bǔ)。
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理,在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的,作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),試用期考核不合格者取消聘用資格,自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局: 0517-83605122
淮安市人力資源和社會(huì)保障局:0517-83671213
本公告由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
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