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江蘇昇和塑業(yè)有限公司是專業(yè)從事塑膠物料的改性、過管加工、塑膠染色和塑膠物料生產貿易的美資企業(yè)。因生產需要，現(xiàn)面向社會誠招以下人員：

一、 生產車間普通操作員三十名（十二小時兩班制）：男性，初中以上文化，年齡25-50周歲（體檢報告，檢查色盲），身體健康，能吃苦耐勞，責任心強、工作認真。工資待遇：正常工資3000元左右，優(yōu)秀的可以培養(yǎng)做班長。

二、品管兩名（十二小時兩班制）：年齡25-45周歲，有品管工作經驗者優(yōu)先，心細，有責任心。工資待遇：試用期月薪1800元左右，轉正后2000元左右。

三、挑料女工兩名，工資面議。

四、人力資源經理：年齡30-45周歲，有人力資源工作經驗。月薪：4000元。

1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。

2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。

3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。

4. 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

5. 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。

7. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。

8. 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

1、試用期滿后交各項保險；

2、提供食宿，設有高管房、夫妻房；

3、全勤獎每月100元；

4、工齡工資每年加100元。

5、節(jié)假日公司會發(fā)放福利。

地址：金湖縣環(huán)城西路312號

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