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中政教育淮安分校招聘教務(wù)老師5名、市場專員

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中政教育作為中國公職教育界異軍突起的強(qiáng)勢(shì)品牌,秉承“質(zhì)量、信譽(yù)、服務(wù)、求真”的辦學(xué)理念,中政教育因作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范,得到教育主管部門及各大高校的鼎力支持,贏得廣大學(xué)員及家長的推崇稱贊。目前,該機(jī)構(gòu)的公考培訓(xùn)已經(jīng)覆蓋江蘇全省,分別在南京、無錫、徐州、常州、蘇州、揚(yáng)州、泰州、鎮(zhèn)江、淮安、宿遷、南通、鹽城等地開辦筆試、面試輔導(dǎo)班;輔導(dǎo)考生萬余人,培訓(xùn)效果出群拔萃。多年來,中政教育品質(zhì)專業(yè)、精神專注,薈萃公考經(jīng)驗(yàn)謀略,洞察公考智慧精髓,遵循“主動(dòng)至真,竭力至誠”的服務(wù)理念,憑借“錘煉思維、效率優(yōu)先”獨(dú)到教法,依靠“見微知著、一劍封喉”的破題技巧,幫助大批有志青年圓了公務(wù)員夢(mèng),成為輔導(dǎo)通過率最高、學(xué)員口碑最佳的金牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

全方位全過程的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):以人為本,學(xué)員至上是中政教育的品牌內(nèi)涵。除了為受訓(xùn)學(xué)員提供課后答疑、考前模擬、資料下載等常規(guī)服務(wù),中政教育還會(huì)對(duì)受訓(xùn)學(xué)員全程跟蹤,督促檢查,以此加速中政學(xué)員求索的腳步,幫助中政學(xué)員斬?cái)嗯腔驳莫q豫,延伸中政學(xué)員前進(jìn)的航線!

一、招聘原則

面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試、考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

2013年面向社會(huì)公開招聘教務(wù)老師5名、市場專員8名。

三、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì),凡符合招聘條件的應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。對(duì)在校期間受到紀(jì)律處分和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進(jìn)入招聘范圍。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及取得相應(yīng)學(xué)位;

6、學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上(優(yōu)秀專科生也可以考慮)。

7、在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,沒有受過處分;

五、招聘程序和方式

學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、應(yīng)聘材料審查合格后,參加面試(面試時(shí)間以通知為準(zhǔn))。

2、面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

3、只接受現(xiàn)場報(bào)名

4、應(yīng)聘者需用普通話面試。

六、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

七、聘用待遇

1、試用期為半年學(xué)年(試用期工資1500元/月),試用期滿,經(jīng)考核合格后由學(xué)校正式聘用,工資由底薪、超工作量補(bǔ)貼、班主任津貼、績效獎(jiǎng)金組成,綜合月收入(2500元—6000元/月)繳納五險(xiǎn)一金。

3、對(duì)正式聘用的人員,發(fā)放節(jié)日及年終慰問金。

八、報(bào)名時(shí)間:2013年10月11日—2013年11月10日

報(bào)名地點(diǎn):淮陰區(qū)長江西路與香港路交叉口綜合樓四樓。

九、本簡章由中政教育淮安分校負(fù)責(zé)解釋

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