淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2013年淮安市規(guī)劃館事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

2013年淮安市規(guī)劃館公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

淮安市規(guī)劃館為淮安市規(guī)劃局所屬全額撥款事業(yè)單位，為適應(yīng)單位發(fā)展需要，經(jīng)研究，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)＜江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見＞的通知》（蘇辦發(fā)【2008】23號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jsgwyw.org/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

男講解員1名；

女講解員1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、取得教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（詳見《2013年淮安市規(guī)劃館公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》）。

3、五官端正，氣質(zhì)形象良好，普通話較好，語言表達(dá)準(zhǔn)確流暢，富有感染力。

4、年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生），身體健康。

下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招錄工作在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一開展。

1、報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、及有關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片3張，于2013年8月19日--21日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮安市規(guī)劃局（生態(tài)新城福地路1號(hào)）一樓會(huì)議室報(bào)名，咨詢電話：0517-83668798。

由市規(guī)劃局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并按規(guī)劃局通知要求憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加市規(guī)劃局統(tǒng)一組織的考試。

各崗位符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)6人以上（含）。符合條件報(bào)名人數(shù)不足6人的崗位不開考。

四、考試

（1）初試

初試內(nèi)容為語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等。

初試時(shí)間：2013年8月24日

初試地點(diǎn)：見《初試通知》

（2）筆試

根據(jù)同崗位考生初試成績(jī)，取前15名參加筆試，報(bào)名人數(shù)不足15人的崗位，符合條件報(bào)名人員全部參加筆試。筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位所需的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分。

（3）面試

筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員由市規(guī)劃局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。資格復(fù)審后若符合條件人數(shù)不超過6人的，則符合條件報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）體檢與考察

在面試成績(jī)合格的考生中，按初試、筆試、面試成績(jī)分別占30%、30%和40%比例以百分制合成總成績(jī)。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，由淮安市規(guī)劃局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（5）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安市規(guī)劃局網(wǎng)站（http://ghj.huaian.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

（6）聘用與待遇

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市規(guī)劃局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

被聘用人員試用期3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，循私舞弊行為發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察室：0517—83651608

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213

報(bào)名咨詢電話：0517—83668798/0517—83660058

本簡(jiǎn)章由淮安市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年淮安市規(guī)劃館公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

下載：http://rsj.huaian.gov.cn/filedown?file=%2Fupload%2F201308%2F603279.attach%7C2013%C4%EA%BB%B4%B0%B2%CA%D0%B9%E6%BB%AE%B9%DD%B9%AB%BF%AA%D5%D0%C6%B8%CA%C2%D2%B5%B5%A5%CE%BB%C8%CB%D4%B1%B8%DA%CE%BB%B1%ED.xls

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