淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安人才網(wǎng),淮安市商務(wù)局,公開招聘,事業(yè)單位,工作人員,招聘簡章,淮安百姓網(wǎng)招聘,淮安就業(yè)網(wǎng)

淮安市國際投資促進中心是我局直屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)我市外資招商工作需要，充實專業(yè)化招商隊伍，經(jīng)局黨組研究，并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘市國際投資促進中心在編工作人員4名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

專技類崗位4名，詳見《2013年淮安市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正;

2、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

5、具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件（詳見《崗位表》），其中專業(yè)條件系指崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)必須與《崗位表》要求的專業(yè)一致。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)報名和資格初審

1、報名采取現(xiàn)場報名方式或網(wǎng)上報名。報名者下載填寫《淮安市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱證書和應(yīng)聘崗位需要的其他證件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月底前取得相關(guān)資格證書，屆時未能取得的取消聘用資格）等能夠體現(xiàn)本人能力水平的證書及材料的原件（并提供復(fù)印件一份）及2寸免冠同版彩照4張，于2013年7月1日--7月4日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市商務(wù)局人教處報名（地址:淮海北路39號新華書城大廈1202室，聯(lián)系電話：0517-83900376），或在上述規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)報名材料發(fā)至hasswjrjc@163.com。

2、應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

3、招聘崗位A1、A2不設(shè)開考比例。A3崗位若符合條件報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘計劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。

4、由市商務(wù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員的報考資格進行初步審查，符合條件的報考人員繳納考試費100元(蘇價費函[2007]146號)。

5、已報名并繳費的人員于2013年7月5日攜帶身份證原件到市商務(wù)局人教處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6、享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先行繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2013年7月31日到報名地點辦理減免手續(xù),退還考試費，逾期不予辦理。

（二）考試

考試方式為筆試、口語測試、面試三部分。

1、筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員的外語能力和水平。筆試總分為100分。

筆試時間：2013年7月6日（周六）上午8:30-11:00

筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

2、口語測試

按照筆試成績，從高分到低分的順序，及崗位實際招聘人數(shù)1：10的比例確定進入口語測試人員（不足1：10的全部進入口語測試），并由招聘單位通知本人�？谡Z測試總分均為100分，60分及以上為合格。

口語測試時間、地點：詳見《口試通知書》

3、面試

筆試與口語測試結(jié)束后，在口語測試合格人員中按考生筆試成績及口試成績分別占30%和40%的比例合成考生專業(yè)成績，按考生專業(yè)成績，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)5倍的比例確定進入面試人員（不足5倍的全部進入面試）。

（1）資格復(fù)審

面試前由市商務(wù)局對進入面試人員資格進行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位口語測試合格的考生中從高分到低分順序依次遞補。復(fù)審時網(wǎng)上報名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱證書和應(yīng)聘崗位需要的其他證件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月底前取得相關(guān)資格證書，屆時未能取得的取消聘用資格）等體現(xiàn)能力水平的證書及材料的原件和復(fù)印件。

（2）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分100分，60分及以上為合格。

面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

（四）體檢和考察

按照筆試占30%、口語測試40%、面試30%的比例合成考生總成績，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績（總成績相同的，取面試成績高者）從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。報考人員是在職人員的，須在體檢前提供單位同意報考證明。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格而出現(xiàn)缺額時，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站和市商務(wù)局等相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市事業(yè)單位招聘人員備案表》（一式四份），辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，視作自動放棄。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用人員試用期為6個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿后進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市商務(wù)局紀(jì)檢組：0517-83900361

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

報名及招考政策咨詢電話：0517-83900376

本簡章由市商務(wù)局負責(zé)解釋。

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